Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor desfășoară, în perioada mai 2025 – sfârșitul anului 2026, o campanie națională de informare dedicată promovării negocierilor colective la nivelul angajatorilor din sectorul public și privat, precum și creșterii gradului de conștientizare privind drepturile angajaților.
Acțiunea se derulează sub coordonarea Inspecției Muncii și are ca scop aplicarea prevederilor legislative europene și naționale privind salariile minime adecvate, dar și consolidarea dialogului social și a relațiilor de muncă echitabile.
Potrivit ITM Bihor, legislația în vigoare prevede obligația angajatorilor care au cel puțin 10 salariați de a iniția negocieri colective în vederea încheierii contractelor colective de muncă. Aceste negocieri se desfășoară între angajatori și reprezentanții salariaților, în condiții de egalitate și cu respectarea principiului bunei-credințe.
Inspectoratul subliniază că negocierile colective pot contribui la îmbunătățirea condițiilor de muncă, la creșterea salariilor și la consolidarea stabilității în relațiile de muncă, oferind un cadru de echilibru între interesele angajatorilor și ale angajaților.
De asemenea, neîndeplinirea obligației de inițiere a negocierii colective constituie contravenție și se sancționează cu amenzi cuprinse între 15.000 și 20.000 de lei.
În cursul anului 2025, la nivelul județului Bihor au fost înregistrate 199 de contracte colective de muncă și 21 de acte adiționale de modificare sau prelungire.
La începutul anului 2026, în județ existau 2.874 de unități cu peste 10 angajați, dintre care majoritatea sunt cu capital privat.
ITM Bihor pune la dispoziția angajatorilor și angajaților informații suplimentare pe site-ul instituției, în cadrul secțiunii dedicate campaniilor de informare.