În luna februarie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bihor a desfășurat un număr semnificativ de controale în unități din județ, atât în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și în domeniul relațiilor de muncă.
Controale în domeniul securității și sănătății în muncă
În februarie, ITM Bihor a verificat 79 de unități pentru respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă. În urma controalelor, au fost dispuse 127 de măsuri de remediere și aplicate 127 de sancțiuni contravenționale, dintre care 117 avertismente și 10 amenzi, în valoare totală de 63.000 lei.
Controale în domeniul relațiilor de muncă
În același interval, au fost verificate 135 de unități din sectorul public, privat și mixt. Au fost constatate încălcări ale legislației muncii, inclusiv Codul Muncii și H.G.161/2006. Pentru aceste abateri, ITM Bihor a dispus 249 de măsuri de remediere și a aplicat 153 de sancțiuni, dintre care 102 avertismente (67%) și 51 amenzi (33%), în valoare totală de 593.600 lei.
Din totalul sancțiunilor aplicate, 11 (7%) au vizat munca nedeclarată și subdeclarată, depistată în 10 unități. În aceste cazuri, au fost implicate 15 persoane care desfășurau activitate fără contract individual de muncă, iar angajatorii au primit amenzi în valoare totală de 420.000 lei. Domeniile afectate includ construcții, transport de pasageri, cultivarea plantelor și restaurante.
Într-un caz de muncă subdeclarată, o unitate a acordat un salariu net mai mare decât cel înregistrat oficial pentru o persoană, fiind aplicată o amendă de 8.000 lei. Persoanele fizice depistate fără contract individual de muncă au primit 17 avertismente și o amendă de 500 lei.
Evidența contractelor individuale de muncă
La data de 28 februarie 2026, în județul Bihor erau 23.877 angajatori activi, cu 159.557 salariați. Numărul contractelor individuale de muncă active era de 182.685.
Notificări privind concedieri colective
Tot în februarie, ITM Bihor a înregistrat 4 notificări de intenție de concediere colectivă, conform art.70 din Legea nr.53/2003 – Codul Muncii. Acestea vizează 563 de salariați, dintre care 115 din județul Bihor, în domenii precum comerțul cu amănuntul, dezvoltarea de software la comandă și activități de jocuri de noroc.
Inspectorul șef al ITM Bihor, Marius Rotar, subliniază că aceste acțiuni au ca scop protecția drepturilor salariaților și asigurarea respectării normelor legale de muncă în județ.