Inteligența artificială devine tot mai prezentă în activitatea companiilor din Bihor, iar viitorii economiști trebuie să știe nu doar să folosească aceste instrumente, ci și să le verifice rezultatele, să protejeze datele și să păstreze controlul asupra deciziilor. Acestea sunt câteva dintre concluziile întâlnirii Consiliului Consultativ al Facultății de Științe Economice din cadrul Universității din Oradea, desfășurată joi, 29 octombrie.
Reprezentanți ai unor companii, bănci și organizații patronale din județ s-au întâlnit cu conducerea facultății și cu cadre didactice pentru a discuta despre competențele pe care angajatorii le așteaptă de la viitorii absolvenți, în contextul dezvoltării inteligenței artificiale. Tema dezbaterii a fost „AI Act, AI Skills, AI Business: ce așteaptă companiile din Bihor de la absolvenții FSE?”.
În cadrul întâlnirii, decanul Facultății de Științe Economice, prof. univ. dr. habil. Diana Sabău-Popa, a prezentat implicațiile Regulamentului European privind Inteligența Artificială pentru mediul de afaceri și pentru pregătirea studenților. Au fost abordate alfabetizarea în domeniul AI, obligațiile de transparență și regulile aplicabile sistemelor cu risc ridicat, care vor intra în vigoare din decembrie 2027.
„Un absolvent care folosește inteligența artificială fără să știe cum funcționează poate deveni o vulnerabilitate pentru firma la care lucrează. Poate expune datele personale ale colegilor sau ale clienților și poate pune compania în situații de neconformitate. Noi ne dorim ca absolvenții noștri să fie exact opusul: oameni care aduc firmei conformitate și competitivitate”, a declarat decanul facultății.
Ce competențe caută angajatorii din Bihor
Discuțiile au evidențiat faptul că inteligența artificială este deja utilizată în activități din domenii precum banking, producție, contabilitate și securitate cibernetică. Angajatorii consideră însă că simpla utilizare a acestor instrumente nu este suficientă. Viitorii economiști trebuie să aibă gândire critică, să poată verifica informațiile generate de AI și să înțeleagă riscurile legate de prelucrarea datelor.
De asemenea, participanții au subliniat că decizia finală trebuie să rămână în responsabilitatea omului, iar protecția datelor personale și securitatea cibernetică trebuie să facă parte din pregătirea profesională a absolvenților.
Companiile nu se așteaptă ca tinerii să cunoască toate particularitățile activității încă de la angajare, ci să aibă o bază solidă de cunoștințe economice și capacitatea de a învăța și de a se adapta la cerințele locului de muncă.
Companiile intră în sălile de curs ale Universității din Oradea
Cu ocazia întâlnirii, Facultatea de Științe Economice a premiat prin plachete reprezentanții partenerilor care s-au implicat în proiectele sale. Printre aceștia se numără Banca Transilvania, Banca Comercială Română, Plexus Services RO, CNIPMMR – Filiala Bihor, Asociația Firmelor Bihorene, Datafin Consulting, Ecojur Consulting și Prime Dash Development.
Totodată, decanul Diana Sabău-Popa a anunțat organizarea celei de-a doua ediții a proiectului „Împreună pentru economia aplicată”, în perioada 9-13 noiembrie 2026. Timp de o săptămână, reprezentanți ai companiilor și organizațiilor partenere vor participa la cursuri și seminare alături de studenții Facultății de Științe Economice.
Inițiativa urmărește apropierea pregătirii universitare de realitățile mediului de afaceri și dezvoltarea competențelor de care absolvenții vor avea nevoie pe piața muncii.