Actualizat noiembrie 25th, 2024 10:28 PM
Angajatorii au, din păcate pentru ei, de furcă nu doar cu taxele şi impozitele pe care trebuie să le plătească Statului, ci şi cu condiţiile meteo. Mai ales cei care au domeniu de activitate în aer liber. Indiferent că e vară sau iarnă. Temperaturile extreme vin cu obligaţii pe care patronii / administratorii firmelor trebuie să le respecte pentru ca angajaţii să nu aibă de suferit. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bihor anunţă o intensificare a controalelor la angajatori. Inspectorii vor urmări modul de respectare a prevederilor Ordonanţei de Urgenţă nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă. Pentru cine nu ştie, în sezonul estival, „extreme” sunt temperaturile care depăşesc +37°C sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel. Potrivit şefului ITM Bihor, Marius Rotar, măsurile de luat în astfel de situaţii sunt reducerea intensităţii si ritmului activităţilor fizice, asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static, respectiv alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenţi de aer. De asemenea, conform prevederilor legale, pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor sunt necesare asigurarea apei minerale adecvate (câte 2-4 litri/persoana/schimb), asigurarea echipamentului individual de protecţie şi asigurarea de duşuri. „Angajatorii care nu pot asigura condiţiile de mai sus, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, vor lua măsurile dispuse în Ordonanţa de Urgenţă nr. 99/2000 (reducerea programului de lucru, eşalonarea pe doua perioade a zilei de lucru etc.)”, se arată într-un comunicat transmis marţi, 27 iunie, de către cei de la ITM.
Loading ...
