Universitatea din Oradea organizează, în 24 noiembrie 2026, un simpozion internațional dedicat prevenirii burnout-ului, stării de bine la locul de muncă și rolului conducerii în construirea unor organizații sănătoase. Evenimentul va reuni universitari, cercetători, specialiști în resurse umane și reprezentanți ai mediului de afaceri, iar participarea este gratuită, în limita a 40 de locuri disponibile. Înscrierile se pot face până în 3 noiembrie.
Manifestarea, intitulată „Sustainable Organisations: Leadership, Wellbeing and Burnout Prevention”, va avea loc între orele 10:00 și 15:00, în Sala de Conferințe a Bibliotecii Universității din Oradea. Simpozionul face parte din programul „Human Sustainability Week: Wellbeing Models in Academia and Business” și este organizat în cadrul proiectului european Erasmus+ „No Burnout – Promoting the wellbeing of professionals”, coordonat de Universitatea din Oradea în parteneriat cu organizații de specialitate din Portugalia.
Stresul profesional și prevenirea epuizării, în centrul discuțiilor
Programul simpozionului va aborda teme de actualitate pentru angajați și angajatori, de la riscurile psihosociale și legislația europeană până la strategiile prin care companiile pot preveni epuizarea profesională.
„Este un eveniment de anvergură internațională și cu un ridicat interes public prin tematica sa: tendințe legislative europene privind riscurile psihosociale, managementul burnout-ului și starea de bine la locul de muncă”, a declarat lect. univ. dr. Cristina Dogot, organizatoarea simpozionului.
Printre activitățile anunțate se numără sesiuni interactive, o masă rotundă și lansarea platformei online NoBurnout.eu, dedicată proiectului european.
O temă importantă va fi „Burnout în organizațiile reale”, în cadrul căreia participanții vor discuta despre stresul profesional în perioada pandemiei, echilibrul dintre productivitate și bunăstarea angajaților, precum și despre strategiile organizaționale care pot contribui la un mediu de lucru sănătos.
De asemenea, dr. Ligia Mureșan, expert în legislație europeană, va susține o prezentare despre legislația muncii și riscurile psihosociale.
„Putem lucra fără burnout?”
Unul dintre punctele centrale ale evenimentului va fi masa rotundă cu tema „Putem lucra fără burnout?”, care își propune să aducă la aceeași discuție perspective din mediul academic și cel economic.
Cadre didactice, cercetători, antreprenori, directori de companii și manageri de resurse umane vor putea analiza modalitățile prin care organizațiile pot reduce riscurile de epuizare profesională și pot crea condiții de muncă mai bune pentru angajați.
Discuțiile urmăresc să apropie rezultatele cercetării de situațiile concrete din companii și instituții, într-un context în care sănătatea organizațională și starea de bine a angajaților reprezintă teme tot mai importante pentru management.
Cine se poate înscrie și care este termenul-limită
Participarea la simpozion este gratuită, însă organizatorii au pus la dispoziție doar 40 de locuri. Sunt invitați să se înscrie manageri, specialiști în resurse umane, antreprenori, cadre didactice și studenți.
Persoanele care participă și sunt înregistrate vor primi un Certificate of Attendance, emis în cadrul parteneriatului Erasmus+.
Termenul-limită pentru înscriere este marți, 3 noiembrie 2026. Din motive tehnice, organizatorii solicită ca mesajele de înregistrare să fie trimise obligatoriu la ambele adrese de e-mail:
Simpozionul se va desfășura marți, 24 noiembrie, la Biblioteca Universității din Oradea, între orele 10:00 și 15:00.