Studenții din Oradea mai au la dispoziție o săptămână pentru a se înscrie într-un program Erasmus+ care își propune să îi ajute să facă mai ușor tranziția de la facultate la piața muncii. „Step into AI futurE+” va avea loc la Oradea, în perioada 8-14 septembrie 2026, și va reuni peste 40 de tineri și formatori din România, Italia, Ungaria, Spania și Portugalia.
Programul este organizat sub forma unui schimb de tineri (youth exchange) și urmărește să le ofere participanților instrumente practice pentru începutul carierei, dar și mai multă încredere în propriile competențe.
CV-ul și inteligența artificială, printre temele programului
Una dintre principalele teme abordate va fi realizarea unui CV adaptat actualelor cerințe de recrutare. Participanții vor învăța inclusiv despre optimizarea CV-urilor pentru sistemele ATS (Applicant Tracking Systems), folosite tot mai frecvent de angajatori pentru filtrarea candidaturilor.
Organizatorii vor combina aceste tehnici cu elemente de storytelling, astfel încât tinerii să poată prezenta mai clar experiența și competențele pe care le au.
„Activitățile noastre vor fi legate de începutul carierei și crearea CV-ului, deoarece am văzut direct cât de copleșitor poate fi pentru studenți, proaspeți absolvenți, persoane care își schimbă domeniul profesional și tineri profesioniști să își lanseze cariera pe piața competitivă a muncii de astăzi”, explică conf. univ. dr. Cristina Dogot, cadru didactic al Facultății de Istorie, Relații Internaționale, Științe Politice și Științele Comunicării din cadrul Universității din Oradea și trainer al programului.
Aceasta subliniază că dezvoltarea rapidă a instrumentelor de inteligență artificială și digitalizarea recrutării îi determină pe mulți tineri să întâmpine dificultăți în a se face remarcați de angajatori.
De la autoevaluare la pregătirea interviului
Programul va include activități dedicate mai multor etape ale începutului de carieră. Studenții și trainerii vor lucra împreună la strategii care includ autoevaluarea, cercetarea pieței muncii, networking-ul și pregătirea pentru interviurile de angajare.
Vor fi abordate inclusiv modalități de networking pe platforme profesionale, precum LinkedIn, prin exerciții și exemple practice.
În cele cinci zile de activități vor fi utilizate metode de educație non-formală și învățare informală, combinate cu învățarea experimentală.
„Proiectul se concentrează pe crearea CV-ului și pe dezvoltarea încrederii în sine pentru a păși în lumea muncii în contextul realității AI”, transmit organizatorii.
Pe lângă pregătirea profesională, proiectul urmărește să încurajeze cooperarea internațională între studenți și să promoveze oportunitățile oferite prin programele Erasmus+.
Înscrierile se mai pot face până săptămâna viitoare
Studenții orădeni care doresc să participe la „Step into AI futurE+” mai pot trimite, în această săptămână, o scrisoare de intenție la adresa ngo.elastic@gmail.com.
Organizatorii atrag atenția asupra contextului dificil în care tinerii își caută primul loc de muncă. Potrivit datelor citate de Universitatea din Oradea, la sfârșitul anului 2025 rata șomajului în rândul persoanelor sub 25 de ani din Uniunea Europeană era de aproximativ 15,2%, cu diferențe importante între state.
Printre țările participante la proiect, ratele menționate în comunicat erau de 26,9% în România, 25,3% în Spania, 19,8% în Italia, 18,3% în Portugalia și 14,1% în Ungaria.
Prin „Step into AI futurE+”, organizatorii își propun să ofere tinerilor nu doar cunoștințe despre utilizarea AI în procesul de căutare a unui loc de muncă, ci și instrumentele necesare pentru a-și construi cu mai multă încredere propriul traseu profesional.