Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor, sub coordonarea Inspecției Muncii, derulează începând cu luna mai o amplă campanie națională de informare adresată angajatorilor, angajaților și altor părți interesate, care se va desfășura până la sfârșitul anului 2026.
Campania vizează creșterea gradului de conștientizare privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex și a hărțuirii morale la locul de muncă, precum și promovarea principiului egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați.
Potrivit ITM Bihor, Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale, monitorizează modul în care angajatorii implementează prevederile Hotărârii Guvernului nr. 970/2023, care aprobă metodologia de prevenire și combatere a hărțuirii la locul de muncă, precum și ale Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și tratament.
Conform cadrului legal, instituțiile publice și private au obligația de a aplica metodologia privind prevenirea și combaterea hărțuirii, precum și de a introduce prevederi specifice în regulamentele interne, în vederea protejării angajaților.
În sensul legislației în vigoare, hărțuirea morală la locul de muncă este definită ca orice comportament exercitat în relația de muncă ce are ca scop sau efect deteriorarea condițiilor de lucru, afectarea demnității, sănătății fizice sau psihice ori compromiterea situației profesionale a unui angajat. Acesta poate include conduite ostile, comentarii verbale, acțiuni sau gesturi repetate, precum și alte forme de comportament sistematic care afectează climatul de lucru.
De asemenea, angajatorii au o serie de obligații, printre care implementarea metodologiei de prevenire și combatere a hărțuirii, introducerea prevederilor legale în regulamentele interne, interzicerea și sancționarea comportamentelor de tip hărțuire, organizarea de instruiri periodice pentru angajați și informarea acestora cu privire la drepturile și măsurile de protecție existente.
ITM Bihor precizează că aceste măsuri urmăresc crearea unui mediu de lucru sigur, echitabil și bazat pe respect reciproc, în conformitate cu principiile egalității de șanse.
Informații suplimentare despre campanie și cadrul legislativ pot fi consultate pe site-ul instituției, www.itmbihor.ro, la secțiunea „Campanii RM”.