Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor le reamintește angajatorilor că au obligația legală de a lua măsuri speciale pentru protejarea salariaților în perioadele cu temperaturi extreme. Avertizarea vine în contextul temperaturilor foarte ridicate anunțate de meteorologi pentru această perioadă, când valorile termice pot depăși pragul de 37 de grade Celsius.
Potrivit reprezentanților ITM Bihor, prevederile Ordonanței de Urgență nr. 99/2000 stabilesc măsurile pe care angajatorii trebuie să le aplice atunci când temperaturile exterioare depășesc 37 de grade Celsius sau când indicele temperatură-umiditate (ITU) trece de pragul de 80 de unități.
Măsuri obligatorii pentru protejarea salariaților
În cazul activităților desfășurate în aer liber sau în spații unde temperaturile sunt foarte ridicate, angajatorii trebuie să asigure un microclimat corespunzător și să reducă riscurile la care sunt expuși lucrătorii.
Printre măsurile obligatorii se numără:
- reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
- asigurarea ventilației la locurile de muncă;
- alternarea efortului fizic cu perioade de repaus;
- organizarea pauzelor în spații umbrite su ventilate.
Totodată, angajatorii au obligația să pună la dispoziția salariaților între 2 și 4 litri de apă minerală de persoană pe schimb, să asigure echipamentul individual de protecție adecvat și, acolo unde este posibil, accesul la dușuri.
Programul de lucru poate fi modificat
Dacă temperaturile extreme persistă cel puțin două zile consecutiv, iar angajatorul nu poate asigura condițiile prevăzute de lege, acesta trebuie să stabilească, împreună cu reprezentanții salariaților sau ai sindicatelor, măsuri suplimentare.
Astfel, programul de lucru poate fi redus, activitatea poate fi împărțită în două intervale – până la ora 11 și după ora 17 – sau, acolo unde legislația permite, se poate decide întreruperea temporară a activității, cu asigurarea continuității în sectoarele unde aceasta nu poate fi suspendată.
Atenție și la starea de sănătate a angajaților
Inspectorii de muncă subliniază că angajatorii trebuie să acorde o atenție deosebită prevenirii îmbolnăvirilor provocate de temperaturile extreme.
În acest sens, sunt necesare efectuarea examenelor medicale la angajare și a controalelor medicale periodice, acordarea primului ajutor și transportul rapid la cea mai apropiată unitate medicală în cazul persoanelor afectate de căldură.
De asemenea, salariații care suferă de afecțiuni incompatibile cu munca desfășurată la temperaturi foarte ridicate trebuie, pe cât posibil, mutați pe alte posturi sau să beneficieze de reducerea programului de lucru.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor atrage atenția că respectarea acestor obligații legale este esențială pentru protejarea sănătății și securității lucrătorilor în contextul valului de caniculă prognozat pentru următoarele zile.