Actualizat noiembrie 9th, 2024 12:22 AM
oct. 11, 2023 Adrian Popa Actualitate 0 936 vizualizari
I.Situația generală privind controalele efectuate în luna septembrie 2023
În luna septembrie 2023 la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Bihor au fost controlate un număr de 301 unităţi; s-au aplicat un număr de 299 sancţiuni contravenţionale, din care 31 amenzi în cuantum de 318.800 lei şi 268 avertismente.
Din totalul de 299 sancţiuni aplicate de I.T.M. BIHOR în septembrie 2023:
-47% (141) au fost sancţiuni în domeniul sănătate şi securitate în muncă;
-53% (158) au fost sancţiuni în domeniul relaţiilor de muncă.
1. In domeniul sănătate şi securitate în muncă în septembrie 2023 numărul unităţilor controlate în septembrie 2023 este 140, pentru abaterile de la normele de securitate şi sănătate în muncă s-au dispus 141 de măsuri de remediere şi au fost aplicate 141 sancţiuni contravenţionale, din care 135 sunt avertismente și 6 amenzi în cuantum total de 32.000 lei.
2. In domeniul relaţiilor de muncă în septembrie 2023 au fost cuprinse în activitatea de îndrumare şi control un număr de 161 unităţi din domeniul public, mixt şi privat.
Pentru abaterile de la reglementările legale în vigoare s-au dispus diferite măsuri de remediere şi au fost aplicate un număr de 158 sancţiuni contravenţionale, dintre care 133 avertismente (84% din totalul sancţiunilor în domeniul r.m.) şi 25 (16% totalul sancţiunilor în domeniul r.m.) amenzi în valoare totală de 286.800 lei.
În domeniul relațiilor de muncă, în septembrie 2023, din totalul de 158 sancţiuni:
150(95% din total sancțiuni) sunt sancţiuni pentru neconformităţi altele decât munca nedeclarată, din care: 17 amenzi în cuantum total de 46.800 lei și 133 avertismente.
8(5% din total sancțiuni) sunt amenzi pentru munca nedeclarată în cuantum total de 240.000 lei;
În urma controalelor efectuate în septembrie 2023 au fost depistate 10 societăţi comerciale care practicau muncă nedeclarată, fiind identificate 16 persoane prestând activitate nedeclarată, respectiv fără a avea încheiat contract individual de muncă .
Exemple de domenii de activitate în care s-a depistat muncă nedeclarată: panificație, construcții, transport, GPL, hoteluri.
Pentru deficienţele constatate, pe lângă sancţiunile contravenţionale aplicate menţionate mai sus, au fost dispuse şi măsuri pentru intrarea în legalitate.
II. In luna septembrie 2023 s-a desfășurat Campania naţională privind verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor de către angajatorii care desfășoară activități de depozitare și comercializare a carburanților auto tip GPL – cod CAEN 4671.
In cadrul campaniei, în domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlate 96 unități. Au fost aplicate în total 71 sancţiuni contravenţionale, din care 64 sunt avertismente și 7 amenzi în cuantum total de 37.500 lei.
Pentru muncă nedeclarată și subdeclarată s- a aplicat 2 amenzi în cuantum 28.000 lei. O amendă pentru primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă în cuantum 20.000 lei și o amendă pentru acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidenţiat în statele de plată a salariului în cuantum 8.000 lei.
Pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă s-a aplicat 6 sancţiuni contravenţionale, din care 5 amenzi în cuantum total 9.500 lei și 25 avertismente.
S-au dispus 78 măsuri de remediere a neconformităților.
Principalele neconformități constatate în acţiunile de control au fost următoarele:
-primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă;
– netransmiterea în Revisal a elementelor contractului individual de muncă pentru care se face dovada executării;
– acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidenţiat în statele de plată ale salariului;
-regulamentul intern nu conține prevederi privind acordare bonusurilor, programul de lucru;
– neîntocmirea corespunzătoare a foilor colective de prezenţă;
– nerespectarea prevederilor legale cu privire la repausul săptămânal;
– nerespectarea prevederilor legale cu privire la munca suplimentară;
– nerespectarea prevederilor cu privire la munca de noapte.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 92 unităţi. S-au constatat numeroase abateri de la respectarea aplicării legislaţiei în vigoare. A fost aplicat 5 amenzi în cuantum de 23.500 lei și 55 avertismente. S-au dispus 59 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul securitate sănătate în muncă sunt: depășire scadența verificare instalație.
III. Evidenţa contractelor individuale de muncă şi salariaţilor conform prevederilor H.G.905/2017
La data de 30.09.2023 numărul angajatorilor activi în judeţul Bihor este de 26.087 cu un număr de 167.273 salariaţi activi.
Numărul contractelor individuale de muncă active la data de 30.09.2023 în judeţul Bihor este 190.544.
IV. Notificări intenţie de concediere colectivă
În cursul lunii septembrie 2023 la I.T.M. Bihor s-a depus spre înregistrare o notificare cu privire la intenţia de concediere colectivă în conformitate cu prevederile art.70 din Legea nr.53/2003 Codul Muncii. Notificarea se referă la intenţia de concediere colectivă în luna octombrie 2023 a unui număr estimativ de 16 salariaţi din domeniile de activitate: fabricarea altor articole de îmbrăcăminte.
nov. 04, 2024 0
oct. 22, 2024 0
oct. 11, 2024 0
oct. 07, 2024 0
nov. 09, 2024 0
nov. 09, 2024 0
nov. 09, 2024 0
nov. 08, 2024 0