BihorStiri.ro Evoluția numărului contractelor individuale de muncă active și a celor suspendate la nivelul judeţului Bihor

Evoluția numărului contractelor individuale de muncă active și a celor suspendate la nivelul judeţului Bihor

iul. 07, 2020 Adrian Popa Actualitate, business 0 2854 vizualizari

Conform unui raport al ITM Bihor, la data de 12.04.2020 numărul contractelor individuale de muncă suspendate au atins limita maximă cu un număr de 38.933, la un număr de 190.194 contracte individuale de muncă active.

La data de 01.07.2020 din totalul de 7079 de contracte individuale de muncă suspendate :

– un număr de 4530 au avut temei legal art.51 alin.1, litera (a) din Legea nr. 53/2003 Codul Muncii: suspendare pentu concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani;

-un număr de 1429 au avut temei legal art.54 din Legea nr. 53/2003 Codul Muncii: suspendare prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale;

-un număr de 896 au avut temei legal art. 52 alin.1, litera (c) din Legea nr. 53/2003 Codul Muncii: suspendare în cazul întreruperii sau reducerii temporare a activităţii, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similar.

Informaţiile prezentate mai sus sunt conform bazei de date organizată la nivelul Inspecţiei Muncii cu Registrele Generale de Evidenţă a Salariaţilor depuse de angajatori, conform Hotărârii Guvernului nr. 161/2006, Hotărârii Guverunului nr. 500/2011 şi Hotărârii Guvernului nr. 905/2017 privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor.

Au obligaţia de a înfiinţa, completa şi transmite Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor în format electronic numai angajatorii, persoane fizice sau juridice, definiţi la art. 14 alin.(1) din Legea nr. 53/2003 (**republicată**) (*actualizată*), precum şi misiunile diplomatice şi oficiile consulare ale altor state în România, respectiv, după caz, institutele culturale şi reprezentanţele comerciale şi economice ale altor state în România, pentru personalul angajat local care are cetăţenia română sau reşedinţa permanentă în România.

In cursul lunii iulie 2020 un număr de 118 salariaţi din diverse domenii de activitatea din județul Bihor (ex.: fabricare încălţăminte, fabricarea altor produse de îmbrăcăminte, servicii comunitare, activități ale turoperatorilor, hoteluri) sunt afectați de concediere colectivă potrivit notificărilor cu privire la intenţia de concediere colectivă în conformitate cu prevederile art.70 din Legea nr.53/2003 Codul Muncii înregistrate la Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor.