Actualizat octombrie 3rd, 2024 5:33 PM
La prima prestație în calitate de director executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bihor în Colegiul Prefectural (foto), Bekesi Csaba a avut ocazia să prezinte bilanțul pe anul curent al instituției. Adică să evidențieze cele realizate încă de Dorel Drăghici, predecesorul său care s-a pensionat. Ascultat cu atenție de prefectul Claudiu Pop și de subrefectul Cristian Bitea, precum și de șefii de instituții deconcentrate, marți (17 decembrie), tânărul șef al AJOFM a avut ocazia să evidențieze reușitele principale. Iar într-o perioadă de criză, reușita este sinonim cu angajarea. În urma celor 3 burse ale locurilor de muncă organizate în 2013, peste 300 de firme au fost invitate să-și prezinte ofertele, iar 287 de locuri vacante (din peste 1.000 anunțate) au fost ocupate.
Cele mai multe job-uri au fost scoase la mezat în cadrul Bursei generale, 508, acolo unde au fost depuse peste 1800 de CV-uri. Această activitate s-a lăsat cu 123 de angajări. Ceva mai puține locuri de muncă, 486, au fost oferite la Bursa pentru absolbenți, la care au participat 800 de persoane. Dintre acestea, 350 au fost selectate pentru interviu, iar 153 au reușit să semneze contracte de muncă. În ceea ce privește Bursa pentru tinerii cu risc de marginalizare, din 90 de locuri de muncă puse la dispoziție de angajatori, 11 au fost ocupate.
Tot pe parcursul anului curent, AJOFM Bihor a organizat 30 de cursuri de specializare/reorientare prin care cei în căutare de loc de muncă au putut deprinde tainele unor meserii precum agent de securitate, bucătar, operator CNC sau cea de cameristă. Aproapr 600 de bihoreni s-au înscris în 2013 la asemenea cursuri, care s-au dovedit a fi utile.
În acest moment, rata șomajului în Bihor este, potrivit directorului Bekesi Csaba, la nivelul de 4,16%.
Loading ...
