Inspectorii de muncă au verificat 174 de firme din județ în luna octombrie și au aplicat 60 de amenzi, în valoare totală de 877.500 de lei. Totodată, ITM Bihor a primit o notificare privind intenția unei companii din domeniul IT de a concedia colectiv 322 de angajați în ianuarie 2027. Opt dintre aceștia sunt din Bihor.
Controale numeroase și sancțiuni consistente în rândul angajatorilor din Bihor. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bihor a verificat, în luna octombrie 2026, un număr de 174 de unități economice, în urma cărora au fost aplicate 300 de sancțiuni contravenționale. Dintre acestea, 60 au fost amenzi, în valoare totală de 877.500 de lei, iar restul de 240 au fost avertismente.
În urma verificărilor, inspectorii au dispus și 336 de măsuri pentru remedierea neregulilor constatate, atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în cel al securității și sănătății în muncă.
12 persoane, depistate muncind fără forme legale
Una dintre cele mai importante probleme identificate de inspectorii bihoreni a fost munca nedeclarată și subdeclarată. În luna octombrie, au fost descoperite 10 firme la care 12 persoane desfășurau activitate fără respectarea prevederilor legale.
În urma controalelor, pentru neregulile legate de munca nedeclarată și subdeclarată au fost aplicate 11 sancțiuni, dintre care 10 amenzi, în valoare totală de 378.000 de lei, și un avertisment.
Mai exact, șapte angajatori au primit sancțiuni pentru că au primit la muncă nouă persoane fără încheierea unor contracte individuale de muncă. În aceste cazuri au fost aplicate șase amenzi, în valoare totală de 320.000 de lei, și un avertisment.
Alte două firme au fost sancționate pentru primirea la muncă a două persoane fără transmiterea în registrul general de evidență a salariaților a elementelor contractelor individuale de muncă cel târziu în ziua anterioară începerii activității. Amenzile aplicate au însumat 40.000 de lei.
Un alt angajator a fost amendat cu 10.000 de lei pentru că a primit la muncă o persoană peste durata timpului de muncă stabilită prin contractul individual de muncă cu timp parțial.
De asemenea, inspectorii au identificat o firmă care practica munca subdeclarată, respectiv acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidențiat în documentele oficiale și în declarațiile fiscale. Neregula viza o persoană, iar angajatorul a fost amendat cu 8.000 de lei.
Potrivit ITM Bihor, astfel de abateri au fost descoperite în domenii precum construcțiile, activitățile auxiliare transporturilor, transportul rutier de mărfuri, comerțul cu ridicata și comerțul cu amănuntul.
Amenzi de peste 767.000 de lei pentru încălcarea legislației muncii
În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au verificat 102 unități și au aplicat 166 de sancțiuni contravenționale: 42 de amenzi, în valoare totală de 767.500 de lei, și 124 de avertismente.
Cele mai multe sancțiuni, respectiv 155, au vizat alte neconformități decât munca nedeclarată și subdeclarată.
În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, au fost controlate 72 de unități. Inspectorii au dispus 134 de măsuri de remediere și au aplicat tot atâtea sancțiuni, dintre care 116 avertismente și 18 amenzi, în valoare totală de 110.000 de lei.
Nereguli descoperite în depozite și firme de transport
În perioada 26-30 octombrie, ITM Bihor a desfășurat o campanie națională de verificare a angajatorilor din domeniul depozitării și activităților auxiliare pentru transporturi, precum și din comerțul cu ridicata.
În cadrul controalelor privind relațiile de muncă au fost verificate 11 firme. Inspectorii au aplicat nouă sancțiuni, dintre care trei amenzi, în valoare totală de 4.500 de lei, și șase avertismente. Au fost dispuse și 14 măsuri pentru intrarea în legalitate.
Printre neregulile constatate s-au numărat neținerea evidenței orelor de muncă la locul de desfășurare a activității, nerespectarea repausului săptămânal, neplata orelor suplimentare și a sporurilor pentru munca de noapte sau în zilele de sărbătoare legală.
Au fost identificate și situații în care drepturile salariale nu au fost achitate, datele privind suspendarea contractelor nu au fost transmise în REGES sau angajatorii nu au comunicat modificările salariale prin acte adiționale.
Pe linia securității și sănătății în muncă, au fost controlați nouă angajatori, fiind aplicate 19 avertismente și dispuse tot atâtea măsuri de remediere.
Printre deficiențele constatate s-au numărat lipsa sau insuficiența indicatoarelor de securitate, neelaborarea instrucțiunilor proprii de protecție a muncii și lipsa coordonării între angajatorii care își desfășoară activitatea în același loc de muncă.
322 de angajați ar putea fi concediați în ianuarie 2027
O altă informație importantă din raportul ITM Bihor vizează piața muncii. În cursul lunii octombrie, instituția a înregistrat o notificare privind intenția unei societăți din domeniul tehnologiei informației de a efectua concedieri colective în luna ianuarie 2027.
Potrivit documentului transmis inspectoratului, măsura ar putea afecta 322 de salariați la nivelul companiei, dintre care opt sunt din județul Bihor.
Este vorba despre o notificare privind intenția de concediere colectivă, nu despre o decizie finală de disponibilizare.
Peste 158.000 de salariați activi în Bihor
Datele ITM arată că, la 31 octombrie 2026, în județul Bihor erau înregistrați 23.593 de angajatori activi și 158.533 de salariați activi.
Numărul contractelor individuale de muncă active era de 181.466.
Bilanțul activității din luna octombrie a fost prezentat de Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor, prin inspectorul-șef Nicolae Hoduț.