Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bihor și-a prezentat raportul de activitate pentru anul 2025, evidențiind programele de sprijin pentru angajatori și persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, precum și proiectele dedicate grupurilor vulnerabile.
Programe de formare profesională și ocupare
În perioada octombrie – decembrie 2025, 113 persoane s-au înscris în programe de formare profesională în meserii precum agent de securitate, ajutor bucătar, contabil, cofetar, electrician în construcții, formator, frizer, inspector SSM, instalator instalații sanitare și de gaze, lucrător comercial, mediator școlar, programator ajutor și referent resurse umane.
Prin proiectul PROACTIV – Sprijin pentru accesul și menținerea pe piața muncii, au fost finanțate subvenții pentru 1.186 persoane din grupuri defavorizate, inclusiv persoane peste 45 de ani, șomeri de lungă durată, absolvenți și unici întreținători ai familiilor monoparentale.
Proiectul ActivPlus – Măsuri integrate și personalizate pentru ocuparea tinerilor a vizat stimularea angajării a 477 tineri NEETs și 17 absolvenți cu nivel liceal și universitar, prin subvenționarea locurilor de muncă.
Proiecte dedicate persoanelor cu dizabilități
AJOFM Bihor implementează și proiecte finanțate din fonduri europene pentru integrarea persoanelor cu dizabilități în piața muncii, precum SIEMus, pentru angajarea în organizații muzeale, și Accessible, inclusive and effective labour markets, cu un buget total de peste 1,5 milioane de lei. Aceste proiecte contribuie la modernizarea serviciilor agenției și sprijină integrarea grupurilor vulnerabile.
Comunicare și vizibilitate
În 2025, AJOFM Bihor a menținut o prezență activă în mass-media și pe rețele sociale. Agenția a înregistrat 18.112 urmăritori online, cu peste 4.000 de interacțiuni, și a transmis 16 comunicate de presă către mass-media locală și regională. Printre temele abordate s-au numărat rata șomajului, locurile de muncă vacante, programele de formare profesională, măsurile active și statisticile pieței muncii.
În plus, agenția a organizat târguri de joburi, evenimente dedicate tinerilor, programe de orientare în carieră și inițiative inovatoare, cum ar fi târgul de locuri de muncă „verzi” și colaborări româno-maghiare pentru ocuparea forței de muncă.
Concluzie
Raportul AJOFM Bihor pentru 2025 evidențiază eforturile instituției de a facilita accesul la locuri de muncă, de a susține grupurile vulnerabile și de a menține o comunicare transparentă și eficientă cu angajatorii și beneficiarii. Acțiunile derulate contribuie la consolidarea pieței muncii din județ și la integrarea durabilă a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.