Actualizat noiembrie 22nd, 2024 6:50 PM
Vești proaste pentru cadrele didactice de la Universitatea din Oradea. Proaste, în caz că activitatea dascălilor de acolo nu se desfășoară cu maximă implicare și dacă această delăsare se reflect vizibil în nivelul de instruire al studenților. Senatul instituției de învățământ superior a aprobat la începutul acestei săptămâni potențiala diferențiere a salariilor în raport cu rezultatele obţinute la evaluarea performanţelor profesionale individuale înregistrate în 2012. Potrivit datelor transmise de Lia Pop, președintele Comisiei Relaţii Interne şi Internaţionale, acordarea diferențiată a lefurilor poate intra în vigoare începând cu 1 iulie. Pentru personalul didactic se poate acorda un salariu diferențiat în cuantum de până la 5% din salariul de încadrare, iar fondul alocat în acest an pentru salarii diferenţiate la personalul didactic auxiliar şi nedidactic la nivelul Universităţii din Oradea este de 10%. Procentul este aplicat la fondul total de salarii aferente posturilor ocupate pentru funcţiile didactice auxiliare şi nedidactice. De asemenea, prof. univ. Pop spune că prin managementul structurilor „se poate realiza o echilibrare între categoriile de personal (didactic, auxiliar şi nedidactic)”.
În aceeași ședință de Senat s-a decis ca pentru asigurarea continuităţii în coordonarea structurilor unde sunt umite temporar persoane în funcţii de conducere, să fie prelungite perioadele de exercitare cu caracter temporar a funcţiei de conducere până la 31 decembrie 2013. Această măsură este data de restricţionările în ocuparea posturilor vacante. Mai trebuie precizat că persoanele aflate în această situaţie beneficiază de drepturile salariale aferente funcţiei de conducere respective.
Loading ...
