Actualizat noiembrie 21st, 2024 5:37 PM
I.Situația generală privind controalele efectuate în luna iunie 2024
În luna iunie 2024 la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Bihor au fost controlate un număr de 334 unităţi; s-au aplicat un număr de 359 sancţiuni contravenţionale, din care 55 amenzi în cuantum de 1.084.300 lei şi 304 avertismente.
Din totalul de 359 sancţiuni aplicate de I.T.M. BIHOR în iunie 2024:
-23% (83) au fost sancţiuni în domeniul sănătate şi securitate în muncă;
-77% (276) au fost sancţiuni în domeniul relaţiilor de muncă.
1. În domeniul sănătate şi securitate în muncă, numărul unităţilor controlate în iunie 2024 este 195, pentru abaterile de la normele de securitate şi sănătate în muncă s-au dispus măsuri de remediere şi au fost aplicate 83 sancţiuni contravenţionale, din care 80 sunt avertismente și 3 amenzi în valoare total de 20.000 lei.
2. În domeniul relaţiilor de muncă, în iunie 2024 au fost cuprinse în activitatea de îndrumare şi control un număr de 139 unităţi din domeniul public, mixt şi privat. Au fost constatate încălcări ale reglementărilor legale în vigoare în domeniul legislaţiei muncii, Codului Muncii, H.G.161/2006, etc.
Pentru abaterile de la reglementările legale în vigoare s-au dispus măsuri de remediere şi au fost aplicate un număr de 276 sancţiuni contravenţionale, dintre care 224 avertismente (81% din totalul sancţiunilor în domeniul R.M.) şi 52 (19% din totalul sancţiunilor în domeniul R.M.) amenzi în valoare totală de 1.064.300 lei.
Pentru munca nedeclarată s-au aplicat 17 amenzi în valoare totală de 930.000 lei și 4 avertismente. Au fost depistate 21 societăți comerciale care practicau muncă nedeclarată, fiind identificate 72 persoane prestând activitate nedeclarată, dintre care:
71 persoane (din cadrul a 20 unități) nu aveau încheiate contracte individuale de muncă;
1 persoană din cadrul altei unități presta activitate cu depășirea duratei timpului de muncă stabilit în contractul individual de muncă cu timp parțial.
Pentru deficienţele constatate, pe lângă sancţiunile contravenţionale aplicate au fost dispuse măsuri pentru intrarea în legalitate.
Exemple de domenii de activitate în care s-a depistat utilizarea muncii nedeclarate:
– activități de curățenie,
– transport,
– bar, restaurant, cazare.
II.Campanii desfășurate în luna iunie 2024:
II.1. Campania națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, de către angajatorii care desfășoară activitatea în domeniile „restaurant și alte activități de servicii de alimentație“ (cod CAEN 56), a avut loc în domeniul relațiilor de muncă, în perioada 12.06.-15.06.2024.
În cadrul acestei campanii au fost efectuate 11 controale. Au fost aplicate 15 sancțiuni contravenționale din care 3 amenzi în valoare totală de 33.000 lei și 12 avertismente.
Pentru munca nedeclarată s-au aplicat 2 amenzi în valoare totală de 30.000, fiind identificată o persoană care desfășura activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă, iar o altă persoană, din cadrul altei unități, presta activitate peste durata timpului de muncă stabilit în contractul individual de muncă cu timp parțial.
Pentru nerespectarea prevederilor legale privind timpul de muncă și pentru nerespectarea altor prevederi legale s-au aplicat o amendă în valoare totală de 3.000 și 12 avertismente.
S-au dispus 17 măsuri de remediere a deficiențelor constatate.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă sunt:
primirea la muncă a unei persoane fără iîncheierea unui contract individual de muncă;
nerespectarea obligației de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru;
nerespectarea prevederilor art. 137, alin.3 din Legea nr. 53/2003 rep privind acordarea sporului cuvenit pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal;
nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară (necalculare și neachitare ore suplimentare);
neacordarea sporului cuvenit pentru munca prestată în timpul nopții.
II.2. Campania națională de verificare a modului în care serviciile externe în domeniul securității și sănătății în muncă respectă obligațiile legale în activitățile de prevenire și protecție la întreprinderi/unităţi a avut loc în perioada 29.05.-07.06.2024 și s-a finalizat cu verificarea a 123 unități care au apelat la servicii externe. Ca urmare a controalelor, inspectorii de muncă au constatat 46 de neconformități față de prevederile legale din domeniul securității și sănătății în muncă, pentru care s-au dispus 46 de măsuri de remediere și s-au aplicat 46 de avertismente.
Obiectivele campaniei au fost verificarea:
respectării legislaţiei SSM de către întreprinderile care au apelat la servicii externe pentru desfășurarea activităților de prevenire și protecție;
conștientizarea angajatorilor şi atenţionarea acestora cu privire la faptul că apelarea la servicii externe nu îi exonerează de responsabilitățile lor în domeniul S.S.M.
Dintre cele mai frecvente neconformități constatate în întreprinderile/unitățile controlate care au apelat la servicii de prevenire și protecție amintim lipsa efectuării controalelor interne la locurile la locul de muncă, cu informarea, în scris, a angajatorului asupra deficiențelor constatate și a măsurilor propuse în vederea remedierii acestora.
În cadrul campaniei au fost distribuite angajatorilor chestionare de opinie privind activitatea desfășurată de către serviciile externe de prevenire și protectie în unitățile lor.
Au fost completate chestionare de opinie, în urma cărora s-a constatat că 92 de angajatori, respectiv 75% din totalul respondenților apreciază activitatea serviciilor externe cu care au contract ca fiind foarte bună, restul de 31 angajatori apreciază activitatea serviciilor externe cu care au contract ca fiind bună/satisfăcătoare .
III. Evidenţa contractelor individuale de muncă şi salariaţilor conform prevederilor H.G.905/2017
La data de 30.06.2024 numărul angajatorilor activi în judeţul Bihor este de 26.257 cu un număr de 168.003 salariaţi activi. Numărul contractelor individuale de muncă active la data de 30.06.2024 în judeţul Bihor este 192.654.
IV. Notificări intenţie de concediere colectivă
În cursul lunii iunie 2024 la I.T.M. Bihor s-a depus spre înregistrare 5 notificări cu privire la intenţia de concediere colectivă în conformitate cu prevederile art.70 din Legea nr.53/2003 Codul Muncii. Notificarea se referă la intenţia de concediere colectivă în perioada iulie-august 2024 a unui număr estimativ de 185 salariaţi din domeniile de activitate: fabricare încălțăminte, mobilier, fabricare carton.
Loading ...
