Actualizat noiembrie 23rd, 2024 1:36 PM
BENQ DIGITAL CAMERA
Raportul de activitate al Inspectoratului Teritorial de Muncă Bihor oferă o imagine de ansamblu asupra rolului instituţiei şi modului în care au fost îndeplinite obiectivele propuse în anul 2022, urmându-se Programul propriu de acţiuni, parte a Programului de acţiuni al Inspecţiei Muncii. Acţiunile de control s-au desfășurat în baza necesităţii cercetării operative a evenimentelor, a petițiilor înregistrate cît și din proprie inițiativă prin efectuarea de controale inopinate, de fond, tematice, împreună/sau la solicitarea altor instituţii.
Astfel, în anul 2022 s-a pus accent pe combaterea fenomenului de muncă nedeclarată şi consolidarea culturii de prevenire a riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională.
Prin acţiunile de control, îndrumare şi informare I.T.M. Bihor a realizat nu numai o
monitorizare constantă a stării de fapt din domeniile vizate ci şi conştientizarea actorilor implicaţi în importanţa respectării legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
În îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin, inspectoratul a colaborat cu autorităţile locale, cu reprezentanţii partenerilor sociali, cu diferite instituţii publice cu atribuţii de control sau cu organizaţii patronale sau sindicale, cu mass-media locală. In desfăşurarea actelor de control inspectorii de muncă au beneficiat de sprijinul jandarmeriei şi poliţiei.
I. Evidenţa controale efectuate
În anul 2022, cu accent pe combaterea fenomenului de muncă nedeclarată, combaterea efectelor pandemiei de Covid -19 și pe consolidarea culturii de prevenire a riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională, la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Bihor au fost efectuate un număr de 3.378 controale; s-au aplicat un număr de 4.741 sancţiuni contravenţionale, din care 567 amenzi în cuantum de 6.260.000 lei şi 4.174 avertismente.
In domeniul relaţiilor de muncă în anul 2022 au fost cuprinse în activitatea de îndrumare şi control un număr de 1.936 unităţi din domeniul public, mixt şi privat.
Pentru abaterile de la reglementările legale în vigoare s-au dispus diferite măsuri de remediere şi au fost aplicate 2.894 sancţiuni contravenţionale, dintre care 2.440 avertismente (84% din totalul sancţiunilor în domeniul r.m.) şi 454 amenzi (16% totalul sancţiunilor în domeniul r.m.) în valoare totală de 5.778.000 lei.
În domeniul relațiilor de muncă, în anul 2022, din totalul de 2.894 sancţiuni:
-185(6% din total sancțiuni) sunt sancțiuni pentru munca nedeclarată din care:
– 109 sunt amenzi pentru munca nedeclarată în cuantum total de 4.250.000 lei
– 76 sunt avertismente;
-2.709(94% din total sancțiuni) sunt sancţiuni pentru neconformităţi altele decât munca nedeclarată, din care:
345 amenzi în cuantum total de 1.528.000 lei
2.364 avertismente.
În anul 2022 au fost identificate 720 persoane desfășurând muncă nedeclarată în cadrul a 182 unități, fiind aplicate 109 amenzi în valoare totală de 4.250.000.
Dintre acestea:
– 571 persoane din cadrul a 109 unităti nu aveau întocmit contract individual de muncă, fiind aplicate 88 amenzi în valoare totală de 3.790.000.
–8 persoane din cadrul a 4 unităti prestau activitate persoane primirea la muncă fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, fiind aplicate 1 amendă în valoare totală de 60.000.
-4 persoane din cadrul a 4 unităti prestau activitate persoane primirea la muncă în perioada în care acestea aveau contractul individual de muncă suspendat, fiind aplicate 1 amendă în valoare totală de 20.000.
–137 persoane din cadrul a 67 unităti prestau activitate cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp partial, fiind aplicate 19 amenzi în valoare totală de 380.000.
Inspectorii de muncă din cadrul serviciului sănătate şi securitate în muncă al I.T.M.Bihor au efectuat în perioada de referinţă un număr de 1.442 controale.
Cu ocazia controalelor efectuate s-au constatat numeroase abateri de la respectarea aplicării legislaţiei în vigoare şi s-au aplicat un număr de 1.847 sancţiuni contravenţionale, din care 113 amenzi (6% din totalul sancțiuni s.s.m.) în cuantum de 482.000 lei şi 1.734 avertismente(94% din totalul sancțiuni s.s.m.).
Pentru deficienţele constatate au fost dispuse măsuri pentru intrarea în legalitate.
II. Evidenţa adeverinţe eliberate
La cererea persoanelor fizice, juridice sau a oricăror entităţi care au dreptul legal de a solicita şi de a obţine, informaţii din arhiva I.T.M. Bihor constituită până la data de 31.12.2010 conform <LLNK 11996 16 10 201 0 37>Legii Arhivelor Naţionale nr. 16/1996, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv informaţii extrase din baza de date organizată la nivelul INSPECŢIEI MUNCII cu registrele generale de evidenţă a salariaţilor transmise de angajatori şi în baza <LLNK 12002 33130 301 0 33>Ordonanţei Guvernului nr. 33/2002 privind reglementarea eliberării certificatelor şi adeverinţelor de către autorităţile publice centrale şi locale, aprobată cu modificări prin <LLNK 12002 223 10 201 0 18>Legea nr. 223/2002,
I.T.M. Bihor a eliberat în anul 2022 un număr de 10.083 adeverințe/certificate/alte tipuri de documente din care:
Adeverințe de vechime- 1.033;
Certificate din Revisal – 1.647;
Alte tipuri de documente (Poliție, Parchet, Primării, Executori bancari, Judecătorii, Executori judecătorești, A.N.A.F., A.J.P.I.S.)- 7.403.
III. Evidenţa contracte individuale de muncă şi salariaţi conform prevederilor H.G. 500/2011 și H.G. nr.905 /2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor
Până la data de 31.12.2022 în baza de date centrală a Inspecţiei Muncii constituită conform prevederilor H.G. nr.905 /2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, la nivelul judeţului Bihor, numărul angajatorilor activi în judeţul Bihor este de 25.875 (la data de 31.12.2021 numărul angajatorilor activi în judeţul Bihor a fost 24.023), cu un număr de salariaţi activi 166.355 (la data de 31.12.2021 numărul salariaţilor activi a fost 167.163).
Numărul contractelor individuale de muncă active la data de 31.12.2022 în judeţul Bihor este 192.225 ( Numărul contractelor individuale de muncă active la data de 31.12.2021 a fost 193.114).
Numărul contractelor individuale de muncă suspendate la data de 31.12.2022 este de 6.183, fără a putea identifica motivul suspendării acestora.
La data de 31.12.2022 în gestiunea ITM Bihor există un număr de 6.931 carnete de muncă.
IV. Evidenţa petiţiilor
Un număr important de vizite de inspecţie a fost efectuat ca urmare a sesizărilor primite de la cetăţeni.
În anul 2022, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor au fost înregistrate 735 petiţii, din care 64 au fost de competenţă comună securitate şi sănătate în muncă şi relaţii de muncă, 584 exclusiv în domeniul relaţii de muncă şi 21 exclusiv în domeniul securitate şi sănătate în muncă. Un număr 66 de petiții au fost de competenta compartimentului relatii cu publicul.
Din cele 735 petiţii înregistrate în perioada de referinţă, 35 petiţii anonime au fost clasate, s-a răspuns la un număr de 700 petiţii.
Pentru rezolvarea sesizărilor înregistrate s-a desfăşurat o activitate complexă, constând în efectuarea de controale la agenţii economici, prin verificarea documentelor urmărindu-se toate aspectele tematicii de control, inspectorii de muncă dispunând măsuri obligatorii cu termene concrete de realizare în vederea înlăturării deficienţelor constatate.
Loading ...
