Actualizat noiembrie 21st, 2024 5:37 PM
I. Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor, în luna februarie 2022, a controlat un număr de 267 unităţi.
Pentru deficienţele constatate s-au aplicat un număr de 386 sancţiuni contravenţionale, din care 37 amenzi în cuantum de 592.000 lei şi 349 avertismente.
Din cele 37 amenzi în cuantum total de 592.000, pentru activitate fără forme legale de angajare au fost aplicate 10 amenzi în cuantum total de 470.000 lei, fiind depistate 16 de unități cu un număr de 203 persoane care desfășurau activitate fără forme legale de angajare.
Pe lângă sancţiunile contravenţionale aplicate menţionate mai sus, au fost dispuse şi măsuri pentru intrarea în legalitate.
Din totalul de 386 sancţiuni aplicate de I.T.M. BIHOR 52% (199) au fost sancţiuni în domeniul relaţiilor de muncă și 48 % (187) au fost sancţiuni în domeniul sănătate şi securitate în muncă.
În domeniul sănătate şi securitate în muncă în februarie 2022 la I.T.M. Bihor în figurează un număr 114 de unităţi controlate. S-au constatat numeroase abateri de la respectarea aplicării legislaţiei în vigoare şi s-au aplicat un număr de 187 sancţiuni contravenţionale, din care 6 amenzi în cuantum de 32.000 lei şi 181 avertismente.
În domeniul relaţiilor de muncă în februarie 2022 au fost controlate un număr de 153 unităţi.
S-au aplicat un număr de 199 sancţiuni contravenţionale, din care 31 amenzi în cuantum de 560.000 lei şi 168 avertismente.
Din totalul de 199 sancţiuni, pentru neconformităţi altele decât munca fără forme legale, s-au aplicat 168 avertismente (84% din total sancțiuni) și 21 amenzi în cuantum de 90.000lei.
În cadrul acestei campanii au fost controlaţi 30 angajatori.
S-au aplicat un număr de 16 sancţiuni contravenţionale, din care 1 amendă în cuantum de 1.500 lei şi 15 avertismente.
Au fost dispuse 15 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.
Deficienţele constatate se referă la:
primirea la muncă a unui salariat cu depășirea duratei timpului de muncă stabilit în cadrul contractului individual de muncă cu timp parțial
nerespectarea prevederilor art.119 din Legea nr.53/2003 republicată privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfîrșit a programului de lucru;
nerespectarea prevederilor legale cu privire la repausul săptămânal;
neevidențierea și neplata orelor prestate în zile de sărbătoare legală;
netrasnmiterea în Revisal a suspendării contractului individual de muncă pentru absențe nemotivate;
transmiterea de date eronate în Revisal;
transmiterea cu întârziere în Revisal a elementelor contractului individual de muncă pentru care se face dovada executării;
transmiterea cu întârziere în Revisal a modificării duratei contractului individual de muncă;
netransmiterea în Revisal a datelor privind încetarea contractului individual de muncă.
III. Potrivit bazei de date organizată la nivelul Inspecţiei Muncii cu Registrele Generale de Evidenţă a Salariaţilor depuse de angajatori, la data de 28.02.2022 în judeţul Bihor numărul angajatorilor activi este de 24.154, cu un număr de 168.393 salariaţi activi.
Numărul contractelor individuale de muncă active la data de 28.02.2022 în judeţul Bihor este 197.381.
Numărul contractelor individuale de muncă suspendate la data de 28.02.2022 în judeţul Bihor este 7.077.
Un contract de muncă legal şi o evaluare a riscurilor de accidentare, cu măsurile adecvate care se impun putând salva vieţi, în continuare susţinem respectarea drepturilor celor ce muncesc şi nu acceptăm sub nici o formă desfăşurarea muncii fără forme legale.
Loading ...
