Actualizat noiembrie 23rd, 2024 9:40 PM
Cand doresti sa iesi in evidenta prin calitatea serviciilor prestate catre clientul final si prin unicitatea acestora, data de particularitatile culturale ale angajatilor care presteaza serviciile catre clienti, RECRUTAREA de PERSONAL STRAIN este SOLUTIA perfecta la indemana oricarei companii!
De ce tocmai recrutare din ASIA/strainatate?
Am ales ca tari de origine pentru recrutarea personalului strain – ASIA – pentru ca are un potential deosebit cand vine vorba de resursa umana. Aici, veniturile sunt extrem de mici, iar oamenii sunt dispusi sa plece sa isi caute rostul in viata chiar daca acest lucru inseamna zeci de mii de kilometri departare de familie. Au inteles ca alta sansa nu au si prefera sa aiba ce pune pe masa decat sa isi asiste familia suferind in fiecare zi din cauza lipsurilor cotidiene. In aceeasi masura, specializarile urmarite pentru recrutarea de personal ne ofera o paleta diversa de alegere, de la muncitori necalificati pana la ingineri, experti in proiectare sau chiar in domeniul calitatii si de ce nu al educatiei, terapiilor alternative, etc. !
Recrutare personal strain versus servicii de obtinere Aviz de angajare pe teritoriul Romaniei pentru personalul recrutat
Pe durata colaborarilor avute, provocarea cea mai mare pentru noi in calitate de Agentie HR nu este recrutarea si selectia personalului propriu-zisa ci mai degraba obtinerea avizelor de angajare pe teritoriul Romaniei! Aspectele legate de indeplinirea cadrului legal precum si pasii de urmat in tot acest proces ne ofera intotdeauna o provocare neasteptata. Cu toate acestea, pana la urma am reusit sa facem fata tuturor impedimentelor: birocratie, schimbari legislative pe parcursul procesului de obtinere aviz, etc., dar pana la urma ne bucuram de parteneriatele incheiate si succesul acestora alaturi de clientii nostri.
Avantajele recrutarii de personal strain
Suntem constienti ca asteptarile financiare ale angajatilor devin un cost pentru companie dar in acelasi timp si o investitie care se amortizeaza in timp prin calitatea activitatii prestate de catre acestia.
Recrutarea de personal strain reprezinta un bun prilej pentru a aduce profitabilitate in cadrul companiei dumneavoastra, reducand costurile salariale si crescand foarte mult randamentul in munca.
Ca avantaje ale recrutarii si selectiei de personal din strainatate putem enumera:
• Scaderea cheltuielilor salariale
• Personal care accepta salarii mai mici in comparatie cu piata muncii din Romania
• Cresterea randamentului in munca la nivel de companie, prin urmare si a profitabilitatii acesteia pe piata
• Amortizarea cheltuielilor cu procesele de selectie si recrutare prin semnarea unor contracte pe perioada lunga (2-3 ani)
• Scaderea fluctuatiei de personal
Suntem constienti de complexitatea procesului de obtinere aviz de munca pe teritoriul Romaniei pentru cetatenii straini, tocmai din acest considerent noi prestam servicii separate fata de recrutarea de cetateni straini daca clientii ni le solicita!
Noi dorim sa devenim un partener de succes in dezvoltarea afacerilor partenerilor nostri!
In afaceri, unul din cele mai importante lucruri este calitatea oamenilor cu care lucrezi, acestia creeaza valoare adaugata prin personalitatea lor, increderea si valorile proprii.
Cu siguranta si dumneavoastra doriti sa va dezvoltati afacerea bazandu-va pe parteneri de incredere si personal bine pregatit!
De aceea va propunem serviciul de recrutare personal din Europa si Asia de SE, pentru ca ne pasa de succesul afaceri dumneavoastra si dorim sa ne dezvoltam impreuna!
Date de contact:
SC Public Euroconsulting SRL
Iulia OPREAN – Marketing MANAGER
Tel: 0728.974.878
www.publiceuroconsulting.ro
marketing@publiceuroconsulting.ro
https://www.facebook.com/PublicEuroconsulting
Loading ...
