Actualizat noiembrie 23rd, 2024 1:47 PM
Președintele Consiliului Județean (CJ) Bihor, Radu Țîrle, s-a autosesizat din câteva articole publicate în presa locală și a explicat situația salariilor angajaților instituției pe care o conduce. Joi, 7 aprilie, împreună cu directorul economic, Dimitrie Muscă și cu șefa de la Resurse Umane – Maria Negru, liderul județului a explicat că prevederile extra-salariale incluse în fostul contract colectiv de muncă nu vor mai fi acordate. Dar nu pentru că conducerea CJ nu dorește acest lucru, ci pentru că există o lege care interzice plata de sporuri și alte drepturi bănești sau în natură care ar veni în plus față de salariul normal. Concret, prin Legea 284 din 28 decembrie 2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, de la 1 ianuarie 2011, „prin acorduri si contracte colective de muncă nu mai pot fi negociate salarii sau alte drepturi în bani sau în natură care excedează prevederilor prezentei legi”. Potrivit reprezentanților CJ, în virtutea prevederilor legale menționate, în 22 februarie, președintele Țîrle s-a întâlnit cu Kiss Judit (șefa sindicaliștilor din CJ) pentru a (re)negocia clauzele care vor fi cuprinse în actele adiționale la acordul și contractul colectiv de muncă. După cum afirmă Maria Negru, s-a și convenit modificarea unor clauze după cum urmează: perioada de prelungire a acordului și contractului colectiv de muncă pentru perioada 1 martie 2011 – 1 februarie 2012, abrogarea articolului care prevede acordarea sporului pentru condiții vătămătoare, precum și abrogarea articolului care prevede acordarea indemnizației de dispozitiv lunare. Această din urmă indemnizație era în cuantum de 25% „deoarece, având în vedere Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție NR. 37/14.12.2009 privind admiterea recursului în interesul legii declarat de procurorul general al României, acesta nu mai poate fi acordat personalului din administrația locală”. Președintele Radu Țîrle spune că sporul de dispozitiv era acordat acelor angajați care prin natura muncii și competențelor lor pot fi chemați la lucru în orice moment al zilei și al nopții. Dar, având în vedere că este vorba despre o sumă care nu figurează în salariul de bază, fiind rezultat al unor negocieri între sindicaliști și conducerea CJ, instituția nu o mai poate fi plătită. De asemenea, în acrodul și contractul colectiv de muncă a fost introdus un nou articol care suspendă plata altor drepturi bănești sau în natură de orice fel prevăzute în acord si contractul colectiv de muncă, acestea fiind suspendate pe durata de aplicabilitate a prevederilor art. 37 din Legea-cadru nr. 284/2010. „Tăierea sporurilor nu a fost decisă de CJ, ci de Guvern”, a precizat președintele Țîrle. Acesta mai spune că nu este de acord cu atitudinea șefei de sindicat Kiss, aceasta declarând în presă că deciziile de tăiere a salariilor angajaților din Consiliul Județean vor fi atacate în instanță. În urma conferinței de presă de joi, CJ a transmis și o informare cu privire la lefurile nete din cadrul instituției. Acestea sunt: între 500 și 1.000 lei – 68 angajati, între 1.000 și 1.500 lei – 40 angajati, între 1.500 și 2.000 lei – 35 angajati, respectiv între 2.000 și 2.500 lei – 5 angajati. Mai există în CJ Bihor un număr de 5 persoane care iau lunar peste 2.500 lei. În cazul acestora din urmă, se precizează că ei primesc sporul aferent Controlului financiar preventiv propriu (CFPP). Un plus bănesc dat strict acelor oameni care pot, din punct de vedere legal și administrativ, să aplice viza CFPP.
Loading ...
