Actualizat noiembrie 21st, 2024 5:37 PM
Concedieri fără subiectivisme…
Conform proiectului de lege în cauză, reducerea numărului de angajaţi ai MAI se va face prin aplicarea unor criterii bine definite. Cei care se pot deja aştepta la concediere sunt persoanele implicate în fapte cu caracter penal, precum şi cele cu antecedente de indisciplină şi cu comportament necorespunzător cerinţelor de etică şi deontologie profesională. De asemenea, MAI se va scăpa cu prioritate de cei care dovedesc că nu au un nivel de pregătire profesională necesară ocupării postului pe care sunt încadraţi acum sau de cei care au un nivel mai scăzut de experienţă profesională. În mod evident, va conta şi evaluarea activităţii profesionale individuale. Adică s-ar putea teme pentru slujbele lor şi acei angajaţi de la Interne care au participat la mitingul din toamnă.
Recalificare gratuită pentru cei daţi afară
Proiectul de lege în chestiune prevede şi că Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) va trebui să asigure în mod gratuit punerea la dispoziţia persoanelor vizate de concediere a listei cuprinzând locurile de muncă vacante şi a celei cu cursuri de calificare organizate. Prin structurile din teritoriu (deci prin Agenţiile Judeţene), ANOFM va asigura medierea în vederea angajării, dar şi consultanţă pentru iniţiere în afaceri şi orientare profesională. După cum se precizează în proiectul de lege, în termen de 6 luni începând din a 15-a zi de la data intrarii în vigoare, persoanele care vizate de aplicarea măsurilor de reducere de personal din MAI vor putea urma, gratuit, în vederea reconversiei profesionale, cursuri de calificare, recalificare, perfecţionare sau alte forme de pregătire profesionalã. Acestea for fi organizate în condiţiile legii, după caz, de către MAI, ANOFM sau de alte ministere, precum şi de către instituţii sau persoane juridice de drept privat autorizate în acest scop.
Pentru a consulta proiectul de lege şi pentru a trimite eventuale amendamente, accesaţi acest link.
Loading ...
