Actualizat noiembrie 23rd, 2024 9:40 PM
ITM Bihor atrage atenţia că a fost modificată Legea nr.156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, iar activitatea de plasare forță de muncă în străinătate o poate desfășura doar un agent de plasare a forţei de muncă persoană juridică.
Acesta are în principal următoarele obligații:
– să se înregistreze la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială îşi are sediul
– să aibă încheiate cu persoane juridice sau fizice, stabilite intr-un alt stat decât România, care au calitate de angajator conform – legislației statului respectiv, contracte care conțin oferte ferme de locuri de muncă
– să încheie cu solicitanții locurilor de muncă contracte de mediere
– să efectueze activitățile de mediere și plasare în mod gratuit.
De menţionat şi anumite lucruri despre contractul de mediere, care este un contract de natura civilă care se încheie de către agent cu cetățeanul român. Acest contract de mediere trebuie să conţină: denumirea angajatorului din străinătate/țara pentru care se face medierea în vederea angajării, adresă, număr de telefon/fax, descrierea muncii şi a condiţiilor de muncă, durata timpului de muncă, durata contractului de muncă, salarizare, condiţiile de transport, de locuit.
ATENŢIE: din data de 5 martie, agentul de plasare nu mai are dreptul legal de a percepe tarif de mediere, comisioane sau alte taxe. De asemenea, agentul de plasare a forţei de muncă are obligaţia de a asigura încheierea contractelor de muncă dintre cetăţenii români şi angajatorii străini şi în limba română.
foto – personnel-select.com
Loading ...
