Actualizat aprilie 3rd, 2025 12:43 PM
Situație incredibilă în județul Bihor. Potrivit unei informări venite de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bihor, există firme care au încercat să obțină aprobări speciale din partea instituției în vederea continuării procesului lucrativ și în ziua de 15 august. Data respectivă a devenit sărbătoare legală, așa că, potrivit Codului Muncii, este o zi liberă. Directorul executiv al ITM, Marius Rotar (foto), atrage atenția tuturor angajatorilor din Bihor că institute pe care o conduce „nu acordă aprobări pentru munca în zilele de sărbătoare legală, fiecare angajator fiind pe deplin responsabil în faţa legii pentru aplicarea dispoziţiilor Codului muncii”. Cetățenii trebuie să fie informați că, în conformitate cu legislația în vigoare, în zilele de sărbătoare legală nu se lucrează, mai puțin în cazul unităţilor sanitare şi al celor de alimentaţie publică,respectiv al locurilor de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii. În contrapartidă, angajații care muncesc deși ar trebui să fie liberi, Codul Muncii prevede compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dar dacă acest timp liber nu poate fi acordat (din motive justificate!), angajaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază. Acest bonus nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Loading ...
