Actualizat noiembrie 21st, 2024 5:37 PM
Finance. Accounting documents on the table
În luna iulie 2022, la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Bihor au fost controlate un număr 263 unităţi; s-au aplicat un număr de 339 sancţiuni contravenţionale, din care 44 amenzi în cuantum de 735.500 lei şi 295 avertismente.
Din totalul de 339 sancţiuni aplicate de I.T.M. BIHOR în iunie 2022:
– 31% (104) au fost sancţiuni în domeniul sănătate şi securitate în muncă;
– 69% (235) au fost sancţiuni în domeniul relaţiilor de muncă.
1. In domeniul sănătate şi securitate în muncă în iulie 2022 au fost controlate 109 unităţi. Pentru abaterile de la normele de securitate şi sănătate în muncă s-au dispus măsuri de remediere şi au fost aplicate 104 sancţiuni contravenţionale din care 101 sunt avertismente și 3 amenzi în cuantum total de 13.000 lei.
2. In domeniul relaţiilor de muncă în iulie 2022 au fost cuprinse în activitatea de îndrumare şi control un număr de 154 unităţi din domeniul public, mixt şi privat.
Pentru abaterile de la reglementările legale în vigoare s-au dispus diferite măsuri de remediere şi au fost aplicate un număr de 235 sancţiuni contravenţionale, dintre care avertismente 194(83% din totalul sancţiunilor în domeniul r.m.) şi 41(17% totalul sancţiunilor în domeniul r.m.) amenzi în valoare totală de 722.500 lei.
In domeniul R.M. în iulie 2022 din totalul de 235 sancţiuni:
10 (4% din total sancțiuni) sunt amenzi pentru munca nedeclarată în cuantum de 370.000 lei;
225(96% din total sancțiuni) sunt sancţiuni pentru neconformităţi altele decât munca nedeclarată, din care:
31 amenzi în cuantum de 352.500 lei;
– 194 avertismente.
În luna iulie 2022, au fost identificate 39 persoane desfășurând muncă nedeclarată în cadrul a 14 unități. Dintre acestea 24 persoane nu aveau întocmit contract individual de muncă, iar 15 persoane prestau activitate în afara programului de lucru din contractul part-time.
Pentru deficienţele constatate, pe lângă sancţiunile contravenţionale aplicate menţionate mai sus, au fost dispuse şi măsuri pentru intrarea în legalitate.
II. Campanii de control desfășurate în iulie 2022
II.1. În perioada 15.07.2022-22.07.2022 s-a desfășurat Campania de verificare a modului în care sunt respectate cerintele minime pentru imbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor, precum și verificarea modului de respectarea prevederilor legale privind încheierea, modificarea, suspendarea și executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care iți desfașoară activități în stațiile de distribuție a carburanților auto cod caen- 4730.
În domeniul relaţiilor de muncă in cadrul campaniei antemenționate au fost controlate un număr de 15 unităţi.
S-au aplicat 2 amenzi în cuantum de 3.500 lei si 6 avertismente și au fost dispuse şi măsuri pentru intrarea în legalitate.
Cele mai frecvente deficiențe constatate: transmiterea cu întârziere în Revisal a elementelor privind suspendarea contractului individual de muncă pentru absențe nemotivate; transmiterea cu întărziere în Revisal a elementelor contractului individual de muncă pentru care se face dovada executării; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr.53/2003 Codul Muncii-republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă; neacordare repaus săptămânal de 48 de ore libere consecutive, transmiterea cu întârziere în Revisal a elementelor privind încetarea contractului individual de muncă; transmiterea de date eronate în Revisal.
În domeniul sănătate şi securitate în muncă, în cadrul campaniei au fost controlate un număr de 17 unităţi. S-au constatat numeroase abateri de la respectarea aplicării legislaţiei în vigoare. A fost aplicată 1 amendă în cuantum de 4.000 lei şi 25 avertismente. S-au dispus 26 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul securitate sănătate in muncă sunt: Lacăte din material feros; fișele individuale de instruire nu sunt prezente la locul de muncă; nepurtare echipament individual de muncă pentru mediul potențial explpziv; lipsa fișa cu date de securitate; lipsa formulare premise de lucru cu foc; lipsa verificare rezistentă de punere la pământ a rastelului de butelii; fișele de aptitudine neatașate la fișele de instruire; lipsa notificare I.T.M. referitoare la substanțele chimice; lipsa instrucțiuni proprii; panouri de semnalizare șterse; lipsa evidența zonelor cu risc ridicat și specific; necompletare corespunzătoare a fișelor de instructaj s.s.m. privind rezultatele testelor s.s.m.;
lipsa evaluare riscuri.
II.2. În iulie 2022 în cadrul Campaniei naţionale privind verificarea modului de respectarea prevederilor Ordonanței OUG nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă.
În domeniul sănătate şi securitate în muncă au fost controlate un număr de 28 unităţi. S-au constatat neluarea măsurilor prevăzute la art. 6 din O.U.G. nr.99/2000. Au fost aplicate 2 avertismente.
III. Evidenţa contractelor individuale de muncă şi salariaţilor conform prevederilor H.G. 500/2011
La data de 31.07.2022 numărul angajatorilor activi în judeţul Bihor este de 24.292 un număr de 168.733 salariaţi activi.
Numărul contractelor individuale de muncă active la data de 31.07.2022 în judeţul Bihor este 192.300.
III. Notificări intenţie de concediere colectivă
În cursul lunii iulie 2022 la I.T.M. Bihor s-a depus spre înregistrare 2 notificări cu privire la intenţia de concediere colectivă în conformitate cu prevederile art.70 din Legea nr.53/2003 Codul Muncii. Notificările se referă la intenţia de concediere colectivă în luna iulie 2022, septembrie –octombrie 2022 a unui număr estimativ de 252 salariaţi din domeniul lucrări de întreținere, reparații, investiții pentru societățile din domeniul energiei electrice, extracție de petrol.
Loading ...
