Actualizat noiembrie 21st, 2024 5:37 PM
Așa cum și pe caniculă Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) avertizează angajatorii privind drepturile pe care le au salariații care muncesc în aer liber, gerul readuce în actualitate obligațiile celor care dau de lucru. ITM Bihor precizează că pentru cei care lucrează în aer liber, în perioadele cu frig accentuat este obligatorie distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5 – 1 litru / persoană / schimb, dar și acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare. De asemenea, angajatorul e obligat să amenajeze spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător, respectiv să asigurare echipamentului individual de protecţie. „Angajatorii care nu pot asigura condiţiile de mai sus, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, vor lua măsurile dispuse în Ordonanţa de urgenţă nr. 99/2000”, informează ITM Bihor. Ele sunt: reducerea programului de lucru și întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă potrivit prevederilor legale. În același timp, pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme scăzute ITM reamintește că patronii trebuie: să asigure examenul medical la angajare şi controlul medical periodic urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi scăzute, să asigure primul ajutor şi transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate, să reducă programul de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme. Totodată, e de subliniat că inspectorii de muncă vor aplica, acolo unde este cazul, sancţiunile contravenţionale prevăzute de lege în situația în care vor constata că angajatorii nu respectă cele de mai sus. Mai merită menționat că, în conformitate cu prevederile legale, pe durata întreruperii colective a lucrului contractele individuale de muncă ale salariaților se mențin, iar perioada de întrerupere constituie vechime în muncă.
foto – jobboom.com
Loading ...
