Actualizat aprilie 4th, 2025 11:13 PM
I.Situația generală privind controalele efectuate în luna mai 2024
În luna mai 2024 la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Bihor au fost controlate un număr de 283 unităţi; s-au aplicat un număr de 258 sancţiuni contravenţionale, din care 58 amenzi în cuantum de 1.685.110 lei şi 58 avertismente.
Din totalul de 258 sancţiuni aplicate de I.T.M. BIHOR în mai 2024:
-11% (29) au fost sancţiuni în domeniul sănătate şi securitate în muncă;
-89% (229) au fost sancţiuni în domeniul relaţiilor de muncă.
1. In domeniul sănătate şi securitate în muncă, numărul unităţilor controlate în luna mai 2024 este 113, pentru abaterile de la normele de securitate şi sănătate în muncă s-au dispus de măsuri de remediere şi au fost aplicate 29 sancţiuni contravenţionale, din care 19 sunt avertismente și 10 amenzi în valoare total de 78.000 lei.
2. În domeniul relaţiilor de muncă, în luna mai 2024 au fost cuprinse în activitatea de îndrumare şi control un număr de 170 unităţi din domeniul public, mixt şi privat. Au fost constatate încălcări ale reglementărilor legale în vigoare în domeniul legislaţiei muncii, Codului Muncii, H.G.161/2006, etc.
Pentru abaterile de la reglementările legale în vigoare s-au dispus diferite măsuri de remediere şi au fost aplicate un număr de 229 sancţiuni contravenţionale, dintre care 181 avertismente (79% din totalul sancţiunilor în domeniul r.m.) şi 48(21% totalul sancţiunilor în domeniul r.m.) amenzi în valoare totală de 1.607.100 lei.
În domeniul relațiilor de muncă, în mai 2024, din totalul de 229 sancţiuni:
-205 (90% din total sancțiuni) sunt sancţiuni pentru neconformităţi altele decât munca nedeclarată, din care: amenzi în cuantum total de 89 100 lei și 180 avertismente.
– 24 (10% din total sancțiuni) sunt sancţiuni pentru neconformităţi pentru munca nedeclarată și subdeclarată, din care: 23 amenzi în cuantum total de 1.518.000 lei și 1 avertisment.
Pentru munca nedeclarată s-au aplicat 22 amenzi în valoare totală de 1.510.000 lei și 1 avertisment. Au fost depistate 23 societăți comerciale care practicau muncă nedeclarată, fiind identificate 141 persoană prestând activitate nedeclarată. Dintre acestea:-137 persoane din cadrul a 20 unități nu aveau încheiat contract individual de muncă;
-3 persoane depistate prestând activitate din cadrul a 2 unități cu contractul de muncă suspendat;
-1 persoană din cadrul a unei unități presta activitate cu depășirea duratei timpului de muncă stabilit în contractul individual de muncă cu timp parțial.
Pentru munca subdeclarată (acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidenţiat în statele de plată a salariului şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscale,) s-au aplicat 1 amendă în valoare totală 8.000 lei. Au fost depistate 1 societate comercială care practica muncă subdeclarată, fiind identificată 1 persoană prestând activitate subdeclarată.
Pentru deficienţele constatate, pe lângă sancţiunile contravenţionale aplicate menţionate mai sus, au fost dispuse măsuri pentru intrarea în legalitate.
Exemple de domenii de activitate în care s-a depistat muncă nedeclarată/subdeclarată: curățenie, transport, comerț flori.
II.Campanii desfășurate desfășurate în luna mai 2024
1. În perioada 14.05.-17.05.2024 atât în domeniul relațiilor de muncă cât și în domeniul securității și sănătății în muncă s-a desfășurat Campania națională de verificare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, de către angajatorii care desfășoară activitatea in centre comerciale în domeniile:
„Cultivarea plantelor pentru înmulțire (inclusiv cultivarea plantelor ornamentale, flori” cod CAEN 0130, „Activități de pompe funebre și similare” cod CAEN 9603, „Comerț cu amănuntul al florilor, plantelor și semințelor, comerț cu amănuntul al animalelor de campanie și a hranei pentru acestea, în magazine specializate” cod CAEN 4776, „Comerț cu ridicata al florilor și plantelor” cod CAEN 4622.
In domeniul relațiilor de muncă în cadrul acestei campanii au fost efectuate 4 controale Au fost aplicate 6 sancțiuni contraventionale din care 1 amendă în valoare totală de 20.000 lei și 5 avertismente.
Pentru munca nedeclarată s-a aplicat 1 amendă în valoare totală de 20.000, fiind identificată 1 persoană care desfășura activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă.
Pentru nerespectarea prevederilor legale privind timpul de muncă și pentru nerespectarea altor prevederi legale s-au aplicat 5 avertismente.
S-au dispus 7 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate.
In domeniul securitate sănătate în muncă în cadrul acestei campanii au fost controlate 5 unităţi. Au fost aplicate 15 sancțiuni contraventionale din care 1 amendă în valoare totală de 8.000 lei și 14 avertismente.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul securitate sănătate în muncă sunt:
neprezentare verificări tehnice periodice electrostivuitor, lipsa semnălizări s.s.m., lipsă evidența acordare echipament individual de protecție (e.i.p.), lipsă pregatire specifică manevranți electrostivuitor, lipsa verificare diferențial și asigurare protecșie suplimentară împotriva electrocutării,- lipsă evidența acordare e.i.p., neasigurarea de catre angajator a unei instruiri adecvate în domeniul SSM inclusiv cu privire la riscurile generate de agenţi chimici periculoşi, neevaluarea riscurilor specifice, luând în considerare riscurile generate de substanțele și preparatele chimice utilizate ( produse pentru protecția plantelor).
2. În perioada 29.05.-01.06.2024, în domeniul relațiilor de muncă s-a desfășurat Campania națională de verificare a prevederilor legale privind încheierea și executarea
contractelor individuale de muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul „Activități de jocuri de noroc și pariuri” CAEN 9200.
In cadrul acestei campanii au fost efectuate 2 controale. Pentru nerespectarea prevederilor legale privind timpul de muncă s-a aplicat 1 amendă în valoare totală de 1500 lei. Pentru nerespectarea altor prevederi legale s-a aplicat 1 avertisment.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă sunt:
–nerespectarea obligației de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru;
– transmiterea cu întârziere în Revisal a elementelor privind încetarea contractului individual de muncă și a elementelor contractului individual de muncă pentru care se face dovada executării.
III. Evidenţa contractelor individuale de muncă şi salariaţilor conform prevederilor H.G.905/2017
La data de 31.05.2024 numărul angajatorilor activi în judeţul Bihor este de 26.232 cu un număr de 167.532 salariaţi activi. Numărul contractelor individuale de muncă active la data de 31.05.2024 în judeţul Bihor este 194.152.
IV. Notificări intenţie de concediere colectivă
În cursul lunii mai 2024 la I.T.M. Bihor s-a depus spre înregistrare 2 notificări cu privire la intenţia de concediere colectivă în conformitate cu prevederile art.70 din Legea nr.53/2003 Codul Muncii. Notificarea se referă la intenţia de concediere colectivă în luna iunie 2024 a unui număr estimativ de 60 salariaţi din domeniile de activitate: fabricare încălțăminte.
Loading ...
