BihorStiri.ro ITM Bihor a descoperit sute de oameni care lucrau fără a fi angajați cu acte în regulă

ITM Bihor a descoperit sute de oameni care lucrau fără a fi angajați cu acte în regulă

aug. 07, 2015 Andrei Şandor Actualitate 0 2200 vizualizari

În campanie permanentă de depistare a muncii desfăurate fără forme legale, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bihor revine asupra prevederilor legale aferente subiectului. Cu atât mai mult cu cât, potrivit ultimelor date furnizate de instituția condusă de Marius Rotar, în primul semestru al anului 2015 au fost depistate 458 de persoane care lucrau fără contract de muncă. Iar lucrurile ar trebui luate foarte în serios și pentru că nerespectarea prevederilor legale poate însemna chiar și pușcărie pentru cei în culpă.
„Prestarea muncii de către o persoană fără încheierea unui contract individual de muncă, conform art. 260, lit. f, din Legea nr. 53/24.01.2003, actualizată, prevede o amendă de la 500 lei la 1.000 lei”, precizează inspectorul-șef Rotar. De menționat că părțile trebuie să încheie contractul individual de muncă anterior începerii activităţii, iar documentul i se înmânează salariatului, acesta din urmă având astfel o siguranţă asupra existenţei contractului.
De asemenea, la solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat să îi elibereze acestuia o copie a paginilor din registrul electronic care cuprind înscrierile referitoare la persoana sa şi/sau un document care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă, în meserie şi în specialitate, așa cum rezultă din registrul general de evidenţă şi din dosarul personal.
Șeful ITM Bihor mai precizează că acei angajatori care practică muncă fără forme legale vor fi sancționați cu amendă de la 10.000 lei la 20.000 lei, „pentru primirea la muncă a până la 5 persoane, fără încheierea unui contract individual de muncă, pentru fiecare persoană identificată”. Totodată, legea e clară și în privința primirii la muncă a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetăţenia acestora, fără încheierea unui contract individual de muncă. Un asemenea fapt constituie infracţiune şi se sancţionează cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă.