Actualizat noiembrie 20th, 2024 11:58 PM
I.Situația generală privind controalele efectuate în luna februarie 2024
În luna februarie 2024 la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Bihor au fost controlate un număr de 250 unităţi; s-au aplicat un număr de 448 sancţiuni contravenţionale, din care 79 amenzi în cuantum de 785.200 lei şi 369 avertismente.
Din totalul de 448 sancţiuni aplicate de I.T.M. BIHOR în februarie 2024:
-19% (84) au fost sancţiuni în domeniul sănătate şi securitate în muncă;
-81% (364) au fost sancţiuni în domeniul relaţiilor de muncă.
1. In domeniul sănătate şi securitate în muncă în februarie 2024 numărul unităţilor controlate este 107, pentru abaterile de la normele de securitate şi sănătate în muncă s-au dispus de măsuri de remediere şi au fost aplicate 84 sancţiuni contravenţionale, din care 74 sunt avertismente și 10 amenzi în valoare total de 43.000 lei.
2. În domeniul relaţiilor de muncă, în februarie 2024 au fost cuprinse în activitatea de îndrumare şi control un număr de 143 unităţi din domeniul public, mixt şi privat. Au fost constatate încălcări ale reglementărilor legale în vigoare în domeniul legislaţiei muncii, Codului Muncii, H.G.161/2006, etc.
Pentru abaterile de la reglementările legale în vigoare s-au dispus diferite măsuri de remediere şi au fost aplicate un număr de 364 sancţiuni contravenţionale, dintre care 295 avertismente (81% din totalul sancţiunilor în domeniul r.m.) şi 69 (19% totalul sancţiunilor în domeniul r.m.) amenzi în valoare totală de 742.200 lei.
În domeniul relațiilor de muncă, în februarie 2024, din totalul de 364 sancţiuni:
341 (97% din total sancțiuni) sunt sancţiuni pentru neconformităţi altele decât munca nedeclarată, din care: 50 amenzi în cuantum total de 178.200 lei și 291 avertismente.
23 (6% din total sancțiuni) sunt sancţiuni pentru neconformităţi pentru munca nedeclarată și subdeclarată, din care: 19 amenzi în cuantum total de 564.000 lei și 4 avertismente.
Pentru munca nedeclarată s-au aplicat 15 amenzi în valoare totală de 500.000 lei și 4 avertismente. Au fost depistate 16 societăţi comerciale care practicau muncă nedeclarată, fiind identificate 36 persoane prestând activitate nedeclarată. Dintre acestea:-22 persoane din cadrul a 10 unități nu aveau încheiat contract individual de muncă; -14 persoane din cadrul a 9 unități prestau activitate cu depășirea duratei timpului de muncă stabilit în contractul individual de muncă cu timp parțial.
Exemple de domenii de activitate în care s-a depistat muncă nedeclarată:transport, activități curierat, bar, protecție și gardă, creștere porcine.
Pentru munca subdeclarată (acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidenţiat în statele de plată a salariului şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscale,) s-au aplicat 4 amenzi în valoare totală 64.000 lei. Au fost depistate 4 societăţi comerciale care practicau muncă subdeclarată, fiind identificate 8 persoane prestând activitate subdeclarată.
Pentru deficienţele constatate, pe lângă sancţiunile contravenţionale aplicate menţionate mai sus, au fost dispuse măsuri pentru intrarea în legalitate.
II.Campanii desfășurate
În luna februarie 2024 în domeniul relațiilor de muncă s-au desfășurat următoarele campanii :
II.1.Campania națională la angajatorii care desfăşoară activități de fabricare, depozitare, păstrare, transport și comercializare, a articolelor pirotehnice in perioada 06.02.2024-16.02.2024.
In cadrul acestei campanii au fost controlate 12 unităţi. Au fost aplicate 7 avertismente.
S-au dispus 6 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul securitate sănătate în muncă sunt:
-nerespectarea prevederilor art. 137 alin. (1) și (2) din Legea nr. 53/2003 rep. privind repausul săptămânal;
– transmiterea cu întârziere în Revisal a elementelor privind încetarea contractului individual de muncă
-întocmire foi colective de prezență neconforme
-nerespectarea prevederilor art. 137 alin.3 din Legea nr.53/2003 rep privind acordarea sporului cuvenit pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal
– transmiterea cu întârziere în Revisal a elementelor contractului individual de muncă pentru care se face dovada executării.
II.2. Acțiunea de control la angajatorii care desfăşoară activități de pază în perioada 20.02.2024-01.03.2024.
In cadrul acestei campanii au fost controlate 14 obiective de pază. Au fost aplicate 42 sancțiuni din care 17 amenzi in valoare totală de 120.900 lei și 25 avertismente.
Pentru munca nedeclarată si subdeclarată s-au aplicat 4 amenzi în valoare totală de 86.000. Au fost aplicate 3 amenzi in valoare totală de 70.000 lei pentru activitate cu depășirea duratei timpului de muncă stabilit în contractul individual de muncă cu timp parțial.
A fost aplicată 1 amendă în valoare de 16.000 lei pentru acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidenţiat în statele de plată a salariului şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscal.
Pentru nerespectarea prevederilor legale privind timpul de muncă și pentru nerespectarea altor prevederi legale s-au aplicat 38 sancțiuni din care 13 amenzi in valoare totală de 34.900 lei și 25 avertismente.
S-au dispus 54 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul securitate sănătate în muncă sunt:
– primirea la muncă a unui salariat cu depășirea duratei timpului de muncă stabilit în cadrul contractului individual de muncă cu timp parțial
-acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidenţiat în statele de plată a salariului
– nerespectarea prevederilor art.16 alin.4 din Legea nr. 53/2003 rep privind obligația de a ține la locul de muncă copia contractelor individuale de muncă
– nerespectarea prevederilor art. 137 alin.3 din Legea nr.53/2003 rep privind acordarea sporului cuvenit pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal
– nerespectare prevederi legale privind munca suplimentară (necalculare și neachitare ore suplimentare)
– neacordarea sporului cuvenit pentru munca prestată în timpul nopții
– transmiterea cu întârziere în Revisal a elementelor privind suspendarea contractului individual de muncă pentru absențe nemotivate
-necalculare și neachitare cu sporul cuvenit a orelor prestate în zile de sărbători legale
II.3. În luna februarie 2024 în domeniul securității și sănătății în muncă s-a desfășurat Acțiunea de control vizând domeniul „Fabricarea vopselelor, lacurilor, cernelii tipografice și masticurilor” – CAEN 2030.
In cadrul acestei campanii au fost controlate 3 unităţi. Au fost aplicate 1 amendă in valoare totală de 4.000 lei și 4 avertismente.
S-au dispus 4 măsuri de remediere a deficiențelor constatate.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul securitate sănătate în muncă sunt:
– nu erau aplicate măsuri de protecţie colectivă la sursa riscului, cum ar fi ventilaţia adecvată;
– nu a fost asigurat lucrătorilor echipamentul individual de protecţie adecvat riscurilor generate de agenţi chimici.
III. Evidenţa contractelor individuale de muncă şi salariaţilor conform prevederilor H.G.905/2017
La data de 29.02.2024 numărul angajatorilor activi în judeţul Bihor este de 26.136 cu un număr de 179.882 salariaţi activi. Numărul contractelor individuale de muncă active la data de 29.02.2024 în judeţul Bihor este 193.716.
Loading ...
