Actualizat noiembrie 22nd, 2024 6:50 PM
Ovidiu Pop-Cot, manager public la Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Bihor, este unul dintre „năpăstuiţii” care se vor trezi cu vreo 3.000 lei în minus la salariu. Adică a fost de unde să se taie! Executivul Consiliului Judeţean (CJ) Bihor a vorbit azi, 2 octombrie, despre proiectul cu noile salarii din instituţie şi din entităţile subordonate. Vicepreşedintele Ioan Mang a ţinut să liniştească lucrurile: peste tot vor creşte salariile angajaţilor, în urma regularizărilor şi a reaşezărilor cerute de lege. Sunt doar 3 excepţii. Cea mai de răsunet este cea a juristului pus manager public la DGASPC. Acesta avea, potrivit lui Mang aproximativ 9.000 de lei pe lună. Adică o absurditate în condiţiile în care nici nu e prea clar ce virtuţi are Pop-Cot şi mai ales comparativ cu alţi angajaţi din sistem şi care sunt poate cu mult mai multe responsabilităţi, respectiv competenţe. Cert este că leafa celui menţionat va scădea cu vreo 3.000 lei. Deci va avea şi în continuare ce pune pe masă. Se pare că DGASPC a fost un fel de paradis salarial care gravitează în jurul CJ Bihor. Chiar şi un şofer, conform spuselor liderilor de la judeţ, avea cu 300 – 400 de lei mai mult decât o persoană angajată tot ca şofer la altă instituţie subordonată.
Celălalt vicepreşedinte, Traian Bodea, a menţionat că a fost nevoie de o adevărată jonglerie pentru a corecta anumite discriminări. Astfel, în timp ce în unele zone de activitate (de exemplu la DGASPC) creşterea salarială generală este de aproximativ 3%, la alte entităţi se asistă la majorări cu aproape 40%. Alt exemplu de decalaj între instituţii este Serviciul de Evidenţă a Persoanelor, unde angajaţii aveau salarii considerabil mai mici decât colegi de-ai lor care ocupă funcţii similare la alte instituţii subordonate CJ Bihor. „Este nevoie de o creştere controlată a salariilor. Nu putem lua bani de la investiţii. Nu putem sări calul şi trebuie să luăm în considerare şi situaţia din domeniul privat. La urma urmei, privatul ne alimentează cu bani”, a spus Bodea.
Liderul CJ, Pasztor Sandor consideră că proiectul cu salarizarea din cadrul CJ Bihor conţine sume decente pe care, „în condiţii normale”, judeţul pe poate plăti pe termen lung. Preşedintele speră ca, de data asta, şi grupul liberal să facă act de prezenţă la şedinţa de marţi, 3 octombrie, şi să participe la vot. Mai ales că în câteva zile va trebui ca angajaţii să-şi ia salariile.
foto – cugetliber.ro
Loading ...
