Actualizat noiembrie 20th, 2024 11:58 PM
Noul director executiv al Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM) Bihor, Bekesi Csaba, a avut plăcerea, ieri, să fie amfitrionul Zilei Porților Deschise. Organizat pentru a marca 15 ani de existență a instituției, evenimentul a permis acces mai puțin îngrădit al oamenilor la sediul din Oradea și din punctele de lucru din Aleșd, Marghita, Salonta și Beiuș. Pe str. Transilvaniei din Rogerius, directorul Bekesi (foto) a prezentat unele cifre care caracterizează activitatea din acest an a AJOFM Bihor. Poate cel mai important aspect (și cel mai dătător de speranță pentru cei care nu muncesc în acest moment) este că, în primele 11 luni ale lui 2013, Agenția a reușit să intermedieze angajarea sau reangajarea unui număr de peste 1.800 de bihoreni înscriși în baza de date. În schimb, potrivit celor spuse de directorul executiv, mai sunt probleme de comunicare între AJOFM și angajatorii. Mai exact, este vorba despre necunoașterea obligativității de a declara job-urile vacante, precum și situația ocupării acestora. De asemenea, Bekesi Csaba a profitat de întâlnirea cu presa pentru a transmite patronilor și potențialilor patroni că Statul oferă mai multe beneficii în caz că sunt angajate persoane provenind din anumite cercuri. Astfel, pentru încadrarea în muncă a unui proaspăt absolvent, firma în cauză primește 750 lei/lună, timp de un an, condiția fiind ca persoana respectivă să rămână angajată acolo minimum un an și jumătate. O altă categorie de angajați pentru care există subvenții este cea a șomerilor aflați în baza de date sau cea a oamenilor care acceptă să lucreze la o distanță mai mare de 50 km de domiciliu.
De la înființare, AJOFM Bihor a implementat politici şi programe de ocupare a forţei de muncă, a furnizat servicii de prevenire a şomajului, a organizat servicii de formare profesională, a acordat servicii de informare, consiliere şi orientare profesională. Totodată, instituția a asigurat stabilirea, plata şi evidenţa drepturilor bănesti suportate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, a acordat servicii de mediere a forţei de muncă în ţară şi străinătate, a organizat evenimente privind selecţia şi plasarea forţei de muncă, a subvenţionat locuri de muncă pentru categorii devaforizate de şomeri încadraţi în muncă, a implementat proiecte cu finanţare europeană legate de piaţa muncii şi modernizarea serviciului public de ocupare și a acordat stimulente financiare şomerilor care s-au încadrat în muncă. În acest moment, rata șomajului în județul Bihor se situează la un nivel acceptabil: puțin peste 4%.
Loading ...
