O propunere de bun simț a grupului PDL din Consiliul Județean (CJ) Bihor a fost respinsă fără drept de apel de majoritatea care conduce forul. Joi, 31 martie, pe rolul CJ a fost și numirea unei Comisii de negociere a remunerației managerilor instituțiilor de cultură subordonate. Liderul democrat-liberalilor din plen, Ionel Avrigeanu, a invocat situația grea financiară (folosită, de altfel, drept pretext în repetate rânduri de Executiv, printre altele și în problema reorganizării Filarmonicii și a celor două teatre din Oradea) și a propus plafonarea salariilor directorilor acestor instituții. În opinia reprezentantului PDL, ar fi cel puțin normal ca, fie și pentru o perioadă limitată de timp, leafa unui asemenea om să nu depășească salariul unui vicepreședinte. Adică nivelul de aproximativ 4.000 lei/lună. Mai ales că este vorba despre entități care nu au cum să fie profitabile și care sunt subvenționate din bani publici. Primul care, glumind, s-a opus variantei avansate de Avrigeanu a fost vicepreședintele Kiss Alexandru, care a mimat acordul spunând că se poate rezolva treaba prin majorarea salariului vicepreședinților. Pe un ton mult mai serios secretarul CJ, Carmen Soltănel, le-a atras atenția aleșilor județeni că nicăieri în lege nu se specifică o asemenea obligativitate. Pedelistul care a propus măsura a intervenit subliniind că este o chestiune „de moralitate, nu de legalitate”. Reacția majorității celor prezenți a fost o mică izbucnire în râs. Liniștiți încă o dată că Legea nu obligă la niciun fel de plafonare, consilierii au respins propunerea lui PDL și au dat frâu liber negocierilor.
A se remarca faptul că toți managerii de instituții de cultură care ar fi fost afectați de o eventuală plafonare a salariilor sunt apropiați Puterii PNL/UDMR(/PSD – prin protocolul cu liberalii). În primul rând, este vorba despre directorul Filarmonicii, Todor Albert (foto stânga), despre care unele surse susțin că ar avea o leafă negociată de aproximativ 6.000 lei. Cu 1.500 mai mult decât însuși președintele CJ Bihor. Ceilalți manageri, deocamdată interimari, Czvikker Katalin (foto centru) și Daniel Vulcu (foto dreapta), vor putea și ei să negocieze sume aproape la bunul lor plac. Atâta timp cât au susținerea politică necesară.
Mai menționăm că, spre deosebire de Consiliu Județean, cel puțin Consiliul Local Oradea funcționează după alte reguli. În cazul Municipalității, un director general de regie subordonată (adică echivalentul unui manager de instituție de cultură aflată sub tutela CJ) nu poate avea un salariu care să treacă de cel al viceprimarului. Adică maximum în jur de 3.500 lei/lună.