Pentru a creşte cele mai mici salarii, patronatele şi sindicatele au ajuns la compromisul de a reduce coeficienţii pentru calificaţi şi pentru cei cu studii superioare. Astfel, salariile minime ale persoanelor cu studii superioare îngheaţă la 1.200 de lei, ceea ce înseamnă scăderea de la coeficientul de 2 la 1,71, raportat la salariul de 700 de lei. Acest lucru îi afectează în special pe viitorii absolvenţi, deoarece ei îşi încep cariera cu minimul pentru studii superioare. Mai mult, o mare parte dintre cei cu studii superioare sunt încadraţi în muncă fără studii superioare, doar pentru a li se da salarii mai mici. Muncitorii calificaţi, în schimb, cei mai numeroşi din economie, vor avea un coeficient 1,1, salariul lor minim urmând să fie de 770 de lei. În cazul maiştrilor, coeficientul este de 1,3, cu un salariu minim de 910 lei. Potrivit preşedintelui UGIR 1903, Cezar Corâci, dacă s-ar fi aplicat coeficienţii de până acum, firmele nu ar fi putut suporta creşterea fondului de salarii. „Important era să le dăm o minimă speranţă celor cu venituri minime, după doi ani în care n-a existat nicio majorare”, a declarat Cezar Corâci. Creşterea la 700 de lei a salariului minim le convine de minune companiilor oneste, mai spune acesta, pentru că reduce concurenţa neloială a firmelor care-şi plătesc salariaţii la „gri”: cu minimum posibil pe cartea de muncă şi restul banilor, la negru. Până acum, aproximativ un milion de români aveau salarii de 600 de lei. Contractul colectiv de muncă la nivel naţional este valabil pentru perioada 2011 – 2014, dar salariul minim şi grila de coeficienţi se vor negocia în fiecare an.