Actualizat aprilie 9th, 2025 2:49 PM
„…aplicarea măsurilor de creştere a salariilor personalului bugetar să se realizeze după minim un an de la adoptarea noului Cod fiscal, după producerea efectelor măsurilor de stimulare a investiţiilor şi înfiinţarea de noi locuri de muncă, care să asigure generarea resurselor bugetare aferente unei creşteri susternabile a salariilor” – așa se rezumă sfaturile și îngrijorările Consiliului Național al Intreprinderilor Private Mici și Mijlocii (CNIPMM) cu privire la deciziile de rigoare ale Guvernului României. Forul IMM-urilor, care urmărește cu deosebită atenție măsurile luate de Executiv consideră că este nevoie de respectarea „principiilor responsabilităţii şi a precauţiei”.
Prin vocea prim-vicepreședintelui Ioan Mintaș (foto), reprezentanții firmelor mici și mijlocii solicită respectarea ţintei de deficit bugetar de sub 2% din PIB pentru bugetul de stat pe 2016, dar și necesitatea reducerii fiscalităţii asupra mediului de afaceri, fără instituirea de noi poveri fiscale pentru întreprinzători. De asemenea, se cere corelarea salariilor bugetarilor cu salariile din industrie, potrivit bunelor practici europene. „În Norvegia, industria, expusă la concurentă pe piaţa externă, negociază prima salariile si rezultatele sunt un reper pentru toate celelalte sectoare, inclusiv pentru salariaţii bugetari, pentru asigurarea creşterii concurenţei si pentru ca preturile să nu crească, cu consecinţe pentru export”, spune Mintaș.
Strict referitor la bugetari, CNIPMM vede necesară elaborarea şi adoptarea unei legi unitare a salarizării bugetarilor, cu consultarea inclusiv a reprezentanţilor confederaţiilor patronale reprezentative, stabilirea măsurilor de creştere a salariilor bugetarilor corelat cu evoluţia economiei României, inclusiv cu implementarea noului Cod fiscal, dar și corelarea salariilor bugetarilor cu salariile din industrie, astfel încât salariile din sectorul public să nu fie mai mari decât salariile din sectorul privat. Asta pentru a preveni apariţia unor „discrepanţe nejustificate, generatoare de multiple efecte negative (inflaţie, falimente sau necompetitivitate la export etc.)”, potrivit celor transmise de CNIPMM. Micii întreprinzători mai cer stabilirea salariilor bugetarilor în cadrul unor limite minime şi maxime, pentru fiecare post, cu obligaţia plăţii salariului minim corespunzător postului şi cu criterii obiective de acordare în fiecare lună/trimestru a sumelor peste nivelul minim, în funcţie de responsabilităţile postului, munca efectiv depusă, cantitatea şi calitatea. Totodată, ar fi necesară, spune Ioan Mintaș, „suspendarea măsurilor de creştere a salariilor unor categorii de bugetari până la aplicarea legii unitare a salarizării bugetarilor”.
Loading ...
