Actualizat noiembrie 20th, 2024 11:58 PM
mai 25, 2017 Andrei Şandor Actualitate, Politică 0 3296 vizualizari
Preşedintele executiv al UDMR Bihor, deputatul Szabo Odon, încearcă să umble la legislaţia care guvernează subiectul acordării tichetelor valorice de către angajatori. Joi, 25 mai, în conferinţa de presă susţinută la Oradea, parlamentarul a declarat că ar fi binevenită contopirea celor 3 tipuri de tichete pe care un angajator le poate acorda. Este vorba despre cele alimentare, cele pentru vacanţe şi cele pentru creşă. Propunerea lui Szabo (foto – arhivă), care susţine că va înainta un proiect de lege pe această temă, este reglementarea acestei facilităţi printr-o singură lege, una care să prevadă şi posibilitatea de acordare de tichete culturale. „Există deja, la noi, multinaţionale în care angajatorii dau angajaţilor sume de bani pentru practicarea sportului. Este foarte important ca angajatul să aibă o stare de sănătate bună şi astfel să lipsească cât mai puţin de la serviciu. De asemenea, o ţară care nu investeşte în cultură are o mare problemă. Aceste tichete culturale ar urma să susţină gesturi fireşti, cum ar fi frecventarea sălilor de teatru sau de concert ori achiziţionarea de cărţi”, spune liderul de la UDMR Bihor. În acelaşi timp, intenţia lui Szabo Odon este de a flexibiliza sistemul de acordare de tichete: „Acum legea spune că tichetele de creşă, spre exemplu, sunt în valoare de 450 de lei. Dacă un angajator nu îşi permite să plătească această sumă, dar ar putea să suporte, să zicem, o sută de lei din costul creşei, eu propun ca, pe viitor, legea să stipuleze că valoarea tichetului poate fi de `până la 450 de lei`”, a explicat demnitarul în cadrul conferinţei de presă.
mai 05, 2022 0
oct. 24, 2018 0
sept. 28, 2018 0
mart. 15, 2018 0
nov. 20, 2024 0
nov. 20, 2024 0
nov. 20, 2024 0
nov. 20, 2024 0