SITUAȚIA GENERALĂ PRIVIND CONTROALELE EFECTUATE ÎN SEPTEMBRIE 2025
În luna septembrie 2025 la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Bihor au fost controlate un număr de 223 unităţi; s-au aplicat 323 sancţiuni contravenţionale, din care 75 amenzi în cuantum de 1.309.000 lei şi 248 avertismente.
I.1. ÎN DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ, în septembrie 2025 are în evidență un număr 22 accidentați cu urmări de incapacitate temporară de muncă.
Numărul unităţilor controlate în septembrie 2025 este 87, pentru abaterile de la normele de securitate şi sănătate în muncă s-au dispus de 150 măsuri de remediere şi au fost aplicate 150 sancţiuni contravenţionale, din care 135 avertismente și 15 amenzi în valoare totală de 99.000 lei.
I.2. ÎN DOMENIUL RELAŢIILOR DE MUNCĂ, În septembrie 2025 au fost cuprinse în activitatea de îndrumare şi control un număr de 136 unităţi din domeniul public, mixt şi privat. Au fost constatate încălcări ale reglementărilor legale în vigoare în domeniul legislaţiei muncii, Codului Muncii, H.G.161/2006, etc.
Pentru abaterile de la reglementările legale în vigoare s-au dispus diferite măsuri de remediere şi au fost aplicate un număr de 173 sancţiuni contravenţionale, dintre care 113 avertismente (65% din totalul sancţiunilor în domeniul r.m.) şi 60 (35% totalul sancţiunilor în domeniul r.m.) amenzi în valoare totală de 1.210.000 lei.
În domeniul relațiilor de muncă, în luna SEPTEMBRIE 2025, din totalul de 173 sancţiuni contravenționale:
-156(90% din total sancțiuni) sunt sancţiuni pentru neconformităţi altele decât munca nedeclarată, din care: 43 amenzi în cuantum total de 222.000 lei și 113 avertismente.
-17(10% din total sancțiuni) sunt sancţiuni pentru neconformităţi pentru munca nedeclarată și subdeclarată, din care: 17 amenzi în cuantum total de 988.000 lei.
În ceea ce privește munca nedeclarată au fost depistate 16 unități, 346 persoane desfășurând muncă nedeclarată. Au fost aplicate 16 amenzi în valoare totală de 980.000 lei.
Dintre acestea:
–15 unități pentru primirea la muncă a 51 persoane fără încheierea unui contract individual de muncă. Au fost aplicate 15 amenzi în valoare totală de 780.000 lei;
-1 unitate pentru primirea la muncă a 295 salariați prestând activitate cu depășirea duratei de muncă stabilite în contractele individuale de muncă cu timp parțial. A fost aplicată 1 amendă în valoare totală de 200.000 lei.
Exemple de domenii de activitate în care s-a depistat muncă nedeclarată: comerț, creștere ovine, construcții, fabricare prăjituri, transport alternativ de persoane, curățenie.
Pentru deficienţele constatate, pe lângă sancţiunile contravenţionale aplicate menţionate mai sus, au fost dispuse măsuri pentru intrarea în legalitate.
II. CAMPANII DE CONTROL DIN SEPTEMBRIE 2025
II.1. Campania Națională pentru exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, a avut loc în perioada 07.07.2025-19.09.2025.
In cadrul acestei campanii au fost controlate 26 unități din care au fost sanctionați 17 beneficiari. Au fost aplicate 35 sancțiuni din care 13 amenzi în valoare totală de 172.000 lei și 22 avertismente. Dintre acestea 15 sancțiuni au fost pentru nerespectarea prevederilor Legii nr. 52 din 15 aprilie 2011 (*republicată*) privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, fiind aplicate 9 amenzi in cuantum total de 82000 lei și 6 avertismente. Restul sanctiunilor au fost aplicate pentru încălcarea altor prevederi legale în domeniul relațiilor de muncă.
S-au dispus 33 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate.
Principalele neconformități constatate în acţiunile de control au fost următoarele:
-nespectarea de către Beneficiar sau un împuternicit al acestuia a următoarelor obligaţii:
a) să înfiinţeze, să completeze şi să transmită Registrul electronic de evidenţă a zilierilor conform metodologiei şi modelului stabilite prin ordinul ministrului muncii şi justiţiei sociale;
b) să transmită Registrul electronic de evidenţă a zilierilor inspectoratului teritorial de muncă, zilnic, înainte de începerea activităţii de către fiecare persoană care urmează să se afle întrun raport de muncă cu beneficiarul sau un împuternicit al acestuia;
c) să prezinte Registrul electronic de evidenţă a zilierilor organelor de control abilitate;
d) să asigure informarea zilierului cu privire la activitatea pe care urmează să o presteze, precum şi cu privire la drepturile şi obligaţiile sale.
<LLNK820003248303100001>-cuantumul remuneraţiei brute orare stabilite de părţi a fost mai mic decât valoarea/oră a salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată şi se acordă la sfârşitul fiecărei zile de lucru sau la sfârşitul săptămânii.
-beneficiarul sau un împuternicit al acestuia folosea zilieri pentru alte activităţi decât cele expres reglementate de Legea nr. 52/2011.
II.2. Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul „Activități de investigații și protecție” – COD CAEN 80, desfășurată în perioada 08.09-12.09.2025.
In domeniul relațiilor de muncă in cadrul acestei campanii au fost controlate 6 unități. Pentru nerespectarea prevederilor legale privind timpul de muncă și pentru nerespectarea altor prevederi legale a fost aplicate 18 sancțiuni din care 10 amenzi în valoare totală de 46.100 lei și 8 avertismente.
S-au dispus 23 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate.
Principalele neconformități constatate în acţiunile de control au fost următoarele:
–nerespectarea obligației de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru.
In domeniul securitate sănătate în muncă în cadrul acestei au fost controlate 8 unităţi. Au fost sancționate în total 4 societăți comerciale.
Au fost aplicate 6 sancțiuni constând în avertismente. S-au dispus 6 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate.
Principalele neconformități constatate în acţiunile de control au fost următoarele:
-neprezentare documente care să ateste că au fost distribuite lucrătorilor, care desfășoară activități la obiectivul de pază, toate echipamentele individuale de protecție stabilite prin normativul intern de acordare, conform prevederilor H.G. 1048/2006;
-nu s-a făcut dovada cunoașterii planului de pază al obiectivului supravegheat de către lucătorii alocați acestui obiectiv;
-lipsă licența de la Inspectoratul General al Poliției Române.
II.3. Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul Industria alimentară – cod CAEN10, desfășurată în perioada 29.09-03.10.2025.
In domeniul relațiilor de muncă în cadrul acestei campanii au fost controlate 12 unități. Pentru nerespectarea prevederilor legale privind timpul de muncă și pentru nerespectarea altor prevederi legale au fost aplicate 8 sancțiuni din care 2 amenzi în valoare totală de 3.500 lei și 6 avertismente.
S-au dispus 7 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate.
Principalele neconformități constatate în acţiunile de control au fost următoarele:
-nerespectarea prevederior legale privind repausul săptămânal; -neacordare spor pentru munca prestată în zile de sărbătoare legală; -transmiterea cu întârziere în Revisal a elementelor contractului individual de muncă pentru care se face dovada executării; -nu au fost perfectate acte de încetare a contractelor individuale de muncă pe perioadă determinate; -netransmiterea în Revisal a elementelor privind suspendarea contractului individual de muncă pentru concediu fără salar; |
–nerespectarea obligației de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru.
In domeniul securitate sănătate în muncă în cadrul acestei campanii au fost controlate 7 unităţi. Au fost aplicate 17 sancțiuni din care 1 amendă în valoare totală de 2.500 lei și 16 avertismente.
S-au dispus 17 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate. Principalele neconformități constatate în acţiunile de control au fost următoarele:
1. nu au fost întocmite instrucţiuni proprii de securitatea muncii pentru completarea şi aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă privind riscurile biologice;
2. instruire insuficientă și neadecvată meseriei de măcelar;
3. inexistența dovezii asigurării protecției suplimentare împotriva riscului de electrocutare prin atingere indirectă;
4. nesemnalizarea zonelor periculoase.
III. Evidenţa contractelor individuale de muncă şi salariaţilor conform prevederilor H.G.905/2017
La data de 30.09.2025 numărul angajatorilor activi în judeţul Bihor este de 25.836 cu un număr de 163.310 salariaţi activi. Numărul contractelor individuale de muncă active la data de 30.09.2025 în judeţul Bihor este 187.090.
IV. Notificări intenţie de concediere colectivă
În cursul lunii septembrie 2025 la I.T.M. Bihor s-au depus spre înregistrare 3 notificări cu privire la intenţia de concediere colectivă în conformitate cu prevederile art.70 din Legea nr.53/2003 Codul Muncii.
Notificările se referă la intenţia de concediere colectivă în perioada octombrie-noiembrie 2025 a unui număr estimativ de 225 salariaţi (din care 42 sunt din județul Bihor) din cadrul unor societăți care activează în domeniul “comerț cu ridicata al produse farmaceutice”, ”fabricare mobilă”, ”activități de ordine publică și de protecție”.